Rasmus Rubycz

“Đôi khi mọi thứ cứ tự nhiên đâu vào đấy,” Rasmus Rubycz nói khi nhìn lại hành trình của mình tại Atlas Copco. Tuy nhiên, niềm yêu thích công nghệ và mong muốn tìm hiểu cách mọi thứ vận hành đã có trong anh ngay từ đầu. Ở trường đại học, anh theo học ngành kỹ thuật quy trình.  “Đó là sự kết hợp giữa kỹ thuật hóa học và kỹ thuật cơ khí truyền thống,” ông giải thích. Sau khi tốt nghiệp, anh được tuyển dụng làm Kỹ sư Dự án tại Energas, thuộc bộ phận Gas and Process của Atlas Copco. Vào thời điểm đó, bộ phận này đang thực hiện một dự án lớn mang tên Prelude, cơ sở sản xuất khí nổi lớn nhất thế giới. 

Năm 2016, anh bắt đầu tập trung vào các giải pháp thu hồi năng lượng và sau đó đảm nhiệm vai trò Giám đốc Thị trường trong lĩnh vực Năng lượng Mới. “Tôi luôn tham gia tìm kiếm những giải pháp thông minh và tư duy vượt khuôn khổ. Biến đổi khí hậu và thu hồi năng lượng là những vấn đề mà tôi thực sự tâm huyết. Với tôi, đây không chỉ là một công việc, mà còn là niềm đam mê.” Hiện Rasmus Rubycz làm việc tại Cologne, Đức, với các công nghệ tiên tiến trong sản xuất năng lượng địa nhiệt, thu hồi nhiệt thải và tận dụng áp suất khí. Trong lĩnh vực tiết kiệm năng lượng, một trong những trọng tâm là sử dụng máy nén và tua-bin để thu hồi năng lượng từ nhiệt thải. “Ví dụ, các nhà máy thép và xi măng thải ra lượng nhiệt rất lớn vào không khí. Máy móc của chúng tôi có thể tận dụng nguồn nhiệt này để tạo ra điện,” ông cho biết. 

Khi nói về những kỹ năng quan trọng đối với vai trò Giám đốc Thị trường trong lĩnh vực Năng lượng Mới, Rasmus Rubycz cho rằng điều cốt lõi là khả năng nhìn vào bức tranh tổng thể. “Khi bắt đầu vai trò này, tôi đã thực hiện một nghiên cứu về thu hồi năng lượng và tìm hiểu sâu hơn về lý do vì sao chúng tôi không bán được nhiều một loại máy nhất định. Vấn đề không phải là máy không đáp ứng yêu cầu, mà là thị trường cho sản phẩm đó không còn nữa. Trong vai trò này, bạn cần hiểu mọi thứ liên kết với nhau như thế nào. Bạn cần có tầm nhìn rộng hơn, không chỉ tập trung vào bản thân sản phẩm, đồng thời có sự chủ động và niềm quan tâm thực sự,” ông chia sẻ.

Trong thời gian làm việc tại Gas & Process, Rasmus Rubycz cũng có cơ hội chuyển công tác sang một quốc gia khác và đã có hai năm làm việc tại Hoa Kỳ.“Khi đó, tôi làm việc tại nhà máy ở Cologne và giới thiệu các sản phẩm máy móc tới khách hàng. Vì các máy dành cho nhà máy điện địa nhiệt được thiết kế và sản xuất tại Santa Maria, California, tôi rất muốn đến đó để tìm hiểu toàn diện về sản phẩm cũng như nhà máy sản xuất chúng,”ông chia sẻ. “Xét về khía cạnh văn hóa, việc chuyển đến một quốc gia khác thực sự giúp tôi mở mang tầm mắt. Trải nghiệm đó cũng mang lại cho tôi nhiều lợi ích trong việc kinh doanh hiệu quả,”, Rasmus nói thêm.

Rasmus Rubycz mô tả văn hóa công ty là rất cởi mở và mang tính toàn cầu. “Nếu bạn thể hiện sự chủ động, công ty sẽ ghi nhận và hỗ trợ bạn. Việc tôi có cơ hội chuyển đến California là một ví dụ điển hình.” Ông kết thúc bằng lời khuyên cho các nhân viên hiện tại và tương lai.“Hãy là chính mình, luôn ham học hỏi và giữ tinh thần cởi mở. Khi đó, bạn sẽ có những trải nghiệm tuyệt vời tại công ty!”