Mensenrechtenrisico's
Mensenrechtenrisico's zijn aanwezig in onze hele waardeketen, maar vooral met betrekking tot onze medewerkers en leveranciers. Als echt internationaal bedrijf variëren de sociale omstandigheden sterk in de landen waar wij en onze leveranciers actief zijn, waarbij sommige markten een hoger risico op schendingen van de mensenrechten inhouden, zoals dwangarbeid, kinderarbeid, slechte arbeidsomstandigheden, discriminatie of beperkingen van de vrijheid van vereniging. Bewustzijn van deze risico's is cruciaal voor succesvolle preventieve maatregelen om ervoor te zorgen dat we niet bijdragen aan negatieve effecten.
Naleving van de regels
Het beschermen van de rechten van alle personen die worden beïnvloed door onze activiteiten of zakelijke relaties en het naleven van de wetgeving en internationaal aanvaarde normen is cruciaal voor onze activiteiten en reputatie. Overtredingen kunnen ernstige financiële gevolgen hebben, waaronder juridische sancties en boetes.
Daarom vormen inzichten in mensenrechten een centraal onderdeel van ons Enterprise Risk Management-proces en worden onze divisies verplicht om actief rekening te houden met mensenrechtenrisico's.
Mensenrechten due diligence
We passen due diligence-procedures voor mensenrechten toe om negatieve effecten op de mensenrechten in verband met onze activiteiten, producten, diensten of zakelijke relaties te voorkomen, op te sporen en te beperken, zelfs als we niet rechtstreeks hebben bijgedragen aan die effecten. Mensenrechten maken integraal deel uit van onze Gedragscode en zijn als zodanig van invloed op al ons intern beleid. Onze toegewijde mensenrechtenverklaring is van toepassing op alle medewerkers, inclusief consultants en alle zakenpartners in onze waardeketen.
Onze mensenrechtenverklaring is van toepassing op alle medewerkers en alle zakenpartners in onze toeleveringsketen.
