Voordelen van onze cultuur
Ondernemerschap
Elke innovatie begint met een idee en ideeën worden ontwikkeld door gepassioneerde mensen zoals jij. We moedigen je aan om je gedacht te zeggen en je ideeën te delen. Je kan eigenlijk een ondernemer binnen onze organisatie zijn. Jouw ideeën kunnen echt een verschil maken en bijdragen aan de levenskwaliteit van mensen overal in de wereld.
Missiegedreven
Bij Atlas Copco Group krijg je een duidelijke missie voor je rol. Je hebt ook de bevoegdheid om je eigen professionele traject op te nemen. Persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen missie gaan voor ons hand in hand. Vanaf het begin krijg je de vrijheid en bevoegdheid om te handelen, met je manager en team aan je zijde.
Werken met toonaangevende technologieën
Stel je je eens voor dat je werkt met geavanceerde technologieën in een organisatie waar innovatie centraal staat in alles wat we doen. We geloven dat er altijd een betere manier is om dingen te doen - "There is always a better way". Zo blijven we open staan voor verbeteringen en enthousiast om tot nieuwe oplossingen te komen.
Eindeloze carrièremogelijkheden
Het maakt niet uit wat je passie is, we hebben veel mogelijkheden voor jou . Via onze interne jobmarkt zorgen we ervoor dat onze medewerkers als eerste toegang hebben tot openstaande vacatures binnen onze organisatie wereldwijd.
Over grenzen heen
Hier krijg je ruimte om te groeien en de kans om jouw carrière vorm te geven. We stimuleren onze medewerkers om levenslang te leren en moedigen hen aan om over geografische en organisatorische grenzen heen te kijken.
Met elk nieuw innovatief perspectief borrelen er nieuwe ideeën op en vinden we geweldige oplossingen.
Samenwerken met diverse en wereldwijde teams
Met elk nieuw innovatief perspectief borrelen er nieuwe ideeën op en vinden we geweldige oplossingen. Waarde zien in onze verschillen is niet alleen essentieel om een gevoel van samenhorigheid op te bouwen, maar ook om toegevoegde waarde te creëren voor onze stakeholders. Dit passen we toe in wervingspraktijken, eerlijk beleid, leiderschap en meer.
Inspirerend leiderschap
Voor ons creëert een goede leider resultaten op de lange termijn door teamleden te coachen en te ontwikkelen om hun volledige potentieel te realiseren. Samenwerking en vertrouwen zijn belangrijke factoren om anderen te empoweren. We geven alle managers een missie waarin verwachtingen en doelen worden uiteengezet, om duidelijkheid te verschaffen over de richting waarin ze met het team moeten werken.
Door een cultuur van fysieke en psychologische veiligheid te creëeren, kunnen medewerkers zichzelf zijn op het werk. Dus als je interesse hebt om een leider te worden binnen Atlas Copco Group, is een groeimentaliteit noodzakelijk en moet je bereid zijn om jezelf uit te dagen en anderen te laten groeien.
Onze waarden
Onze kernwaarden – interactie, toewijding en innovatie – komen tot uitdrukking in onze interne organisatie en in de relatie met externen.
Interactie
We werken nauw samen met onze klanten en andere externe stakeholders via de kanalen van hun voorkeur. Intern communiceren we zowel online als offline met onze collega's, wat het meest efficiënt is. Via onze succesvolle teams creëren we waarde en een gevoel van samenhorigheid.
Toewijding
We hebben een verplichting voor lange termijn tegenover onze stakeholders in elk land en elke markt waar we aanwezig zijn. We komen onze afspraken na en streven er altijd naar om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Onze ultieme inzet is verbonden met ons doel en hoe we de toekomst kunnen transformeren.
Innovatie
Onze innovatieve geest komt tot uiting in alles wat we doen. We leveren hoogwaardige technologieën en diensten die de productiviteit, het concurrentievermogen en de milieuprestaties van onze klanten optimaliseren. Zo transformeren we de toekomst.
Maak kennis met onze cultuur
De wereld van Atlas Copco Group zit vol mogelijkheden en wij houden ervan om de status quo uit te dagen. Neem je carrière zelf in de hand.
