Om de twee jaar voeren we een wereldwijde Employee engagement survey (INSIGHT) uit die wordt verspreid onder al onze collega's in de hele Group. Het doel van de INSIGHT-enquête is het begrijpen en identificeren van uitdagingen en kansen met betrekking tot strategie, leiderschap, inclusie, diversiteit, leren en algemene tevredenheid.
Hoe we de resultaten gebruiken
We zien de resultaten van de INSIGHT-enquête als een belangrijk feedbackkanaal. De resultaten zijn volledig anoniem en worden gebruikt voor interactieve teamgesprekken om gebieden te identificeren waar we kunnen verbeteren en ontwikkelen in de teams en als organisatie.
Hoe doen we het?
In onze laatste INSIGHT-enquête in het voorjaar van 2023 was het deelnamepercentage zeer hoog. Ongeveer negentig procent van onze medewerkers heeft de enquête ingevuld. De wereldwijde benchmarks in onderstaande tabel zijn afkomstig van onze externe leverancier en zijn gebaseerd op gegevens van deelnemende bedrijven en extern onderzoek.
| Key performance indicators | Doel | 2023 |
|---|---|---|
| Medewerkers zijn het erover eens dat er kansen zijn om te leren en te groeien in het bedrijf3 | Boven benchmark (72) | 75 |
| Medewerkers zijn het erover eens dat we een werkcultuur van respect, eerlijkheid en openheid hebben3 | In lijn met benchmark (76) | 76 |
| Mate waarin medewerkers een gevoel van samenhorigheid voelen binnen de organisatie* | Boven benchmark (73) | 77 |
| Mate waarin medewerkers het erover eens zijn dat de organisatie oprecht belang hecht aan veiligheid en welzijn* |
Boven benchmark (71) | 74 |
| *Scores gebaseerd op een schaal van 0-100, waarbij 0 staat voor 'helemaal niet mee eens' en 100 voor 'helemaal mee eens'. | ||
