Upoznajte naše kolege

Isabelle De Wolf

Isabelle De Wolf, voditeljica inženjeringa u odjelu za rješenja za medicinske plinove, dobila je zadatak da 2007. godine osnuje prvi interni tim za stručnost u filtraciji tvrtke Atlas Copco. Od tada se razvio u centar za istraživanje i razvoj koji tvrtku stavlja na čelo tehnologije filtracije i odvajanja.
  • Radno mjesto: Voditelj inženjeringa, rješenja za medicinske plinove, Kompresorska tehnika
  • Specijalizirana tema: Tehnologija filtracije i odvajanja
Isabelle De Wolf, Manager of Engineering in the Medical Gas Solutions division

Kada kompresor usisava zrak kako bi ga komprimirao, neželjene čestice su dio smjese. To može biti prašina, prljavština ili drugi aerosoli ili ulje iz samog stroja. Uklanjanje tih stranih tijela ključno je, osobito pri proizvodnji osjetljivih proizvoda kao što su hrana, pića, elektronika i farmaceutski proizvodi. Kontaminanti s vremenom mogu oštetiti i procesnu opremu, primjerice zbog korozije, što dovodi do gubitka kvalitete i učinkovitosti. Drugim riječima, dobar filtar može stvoriti ili prekinuti cijeli proizvodni postupak. Kvaliteta filtra također utječe na ukupnu potrošnju energije. 

Filtri se također moraju redovito mijenjati, a potrebe kupaca su konstantne. Sada smo jedan od vodećih igrača u području obrade i filtracije zraka, ali to nije uvijek bilo tako.

"Atlas Copco se prebacio na obradu zraka devedesetih kada smo stekli tvrtku u ovom području", kaže Isabelle. "To nas je puno naučilo, ali većina razvoja proizvoda oslanjala se na vanjske dobavljače za testiranje i to nas je spriječilo da u potpunosti iskoristimo svoja ulaganja u istraživanje i razvoj. 2007. godine zadužen sam za osnivanje internog centra za stručnost u području filtracije koji bi podržavao cijelo poslovno područje Kompresorska tehnika. Razvoj ovog poslovanja bio je dio strategije tvrtke, a naš je zadatak od samog početka bio usredotočiti se na vrhunsku kvalitetu, učinkovitost i energetsku učinkovitost. Nakon nekoliko godina razvoj proizvoda također je postao dio naše odgovornosti."

Rastući interni odjel

Ono što je započelo kao tim od četiri osobe s Isabelle i tri mlada inženjera sada je odjel od 20 ljudi s različitim vještinama i stručnošću te najsuvremeniji laboratorij u kojem mogu izlagati filtre različitim aerosolima, parama i česticama.

Usredotočujući se na jedno istraživačko područje odjednom, razvili smo i precizno usavršili naše metode i naučili kako koristiti podatke za poticanje naših inovacija. Bilo je to fantastično iskustvo i jedna od stvari koje jako cijenimo u radu ovdje. Dobivate misiju i slobodu da je ispunite, ali i podršku koja vam je potrebna.

Isabelle De Wolf

Ključni čimbenik uspjeha bio je spajanje istraživanja i razvoja i razvoja proizvoda u istom timu, interakcija u laboratoriju. Proces inovacije često započinje u odjelu za istraživanje i razvoj, no marketing proizvoda može pokrenuti i proces inovacije tako što će prikupiti ideje kupaca i donijeti ih u odjel za istraživanje i razvoj. Održivost je velik fokus u odjelu, uglavnom na potrošnji energije. Izazov je postići istu razinu čistoće zraka uz manje energije. "Do sada smo uspjeli smanjiti potrošnju energije za 65 % od 2012. godine. Radi se o dizajniranju filtara na najučinkovitiji način, kombiniranju tehnologija i razmatranju novih materijala. Još jedan aspekt smanjenja CO₂ je moguće recikliranje ili ponovna uporaba naših uložaka."  

Tim i dalje surađuje s vodećim sveučilištima i istraživačima kako bi prikupio čvrste podatke i revolucionarne uvide. "Sveučilišta promatraju stvari za koje nismo svjesni, a kad naučite tumačiti podatke, možete ih upotrijebiti za poboljšanje razvoja svojih proizvoda. Naučili smo kako prevesti teorijska istraživanja u potencijalne prednosti za kupce. To je vrlo intelektualno izazovno, ali i vrlo nagrađujuće", kaže Isabelle.

Inovacija u svom najboljem obliku

Projekt na koji je Isabelle vrlo ponosna nova je generacija portfelja filtara, "The InPASS", koji je uspješno lansiran ranije ove godine. "Ovo je bio vrlo dug i ambiciozan projekt i sada ga s ponosom predstavljamo svijetu. Novi asortiman proizvoda ima potpuno nove značajke koje nijedan od naših konkurenata ne nudi. Inovacije na toj razini pravi su užitak", zaključuje Isabelle. 

Upoznajte naše kolege

Inženjer ergonomije

Tom Putzeys

Nakon što je stekao doktorat iz psihologije, Tom Putzeys promijenio je smjer i krenuo na putovanje unutar softverskog inženjerstva. Došao je u Atlas Copco Group i sada se usredotočuje na isporuku rješenja za pametno upravljanje kompresorima.
Tom Putzeys - Team Leader Software Engineer in Airtec

Nova energija

Rasmus Rubycz

Već kao dijete, procesni inženjer Rasmus Rubycz volio je preokrenuti probleme naopako kako bi pronašao pametna rješenja. Rasmus nam se pridružio 2012. godine kao projektni inženjer koji radi na rješenjima koja se koriste u proizvodnji plutajućeg plina. Godine 2015. usredotočio se na rješenja za rekuperaciju energije.
Rasmus Rubycz Market Manager New Energy in Atlas Copco

Podrška tvrtke

Kaja Kaus

Nakon što je završila obuku kao mehaničarka za automobile i radila za nekoliko globalnih proizvođača motornih vozila, Kaja Kaus poduzela je smioni korak i pridružila se tvrtki Power Technique kao predstavniku za prodaju na tržištu nakon prodaje u nordijskom korisničkom centru.
Kaja Kaus , Aftermarket Sales representative in the Nordic customer center