توم بوتزيس

يقول توم: "في أثناء دراستي لعلم النفس، ركزت كثيرًا على طريقة عمل الدماغ وكيفية معالجة المعلومات واستخدمت الكثير من الأدوات والنماذج الهندسية، ولهذا السبب قررت في وقت لاحق الحصول على وظيفة في الهندسة". وواصل توم مساره مع الهندسة فحصل على شهادة جامعية في هندسة البرمجيات ثم انضم بعد ذلك إلى شركة استشارية. ويقول عن ذلك: "كانت هذه الشركة تدير برنامجًا للمواهب يمكنك بموجبه أن تعمل لصالح إحدى الشركات المشاركة لمدة عام واحد. بعد ذلك، يمكنك، بالتعاون مع الشركة، تحديد ما إذا كنت تريد المتابعة أم لا. وهكذا انضممت إلى أطلس كوبكو". ويضيف أنه تعرّف على مديره الحالي عبر هذا البرنامج. 

عرف توم في وقت مبكر أنه يريد أن يكون جزءًا من الشركة لفترة أطول. "في اليوم الأول، عرفت أنني أريد المساهمة في شيء أكبر. لم أحب عقلية المغادرة بعد عام واحد. أردت أن أكون جزءًا من كتابة القصة الأطول". 

"في البداية، لم يكن ما سأقوم به واضحًا بالنسبة إلي، ولكني أدركت سريعًا أن طريقة العمل كانت تناسبني جيدًا. بالإضافة إلى ذلك، كانت الشركة تبدأ بتنفيذ مجموعة من المشاريع المثيرة للاهتمام". وبعد مرور بضعة أشهر فقط، تم اتخاذ القرار بأن ينتقل رسميًا إلى الشركة وينضم إليها.  

وحتى يومنا هذا، ييتمحور دور توم الحالي، كقائد فريق هندسة البرمجيات في قسم إيرتك التابع لشركةطلس كوبكو، حول الابتكار. تُصمّم إيرتك وتُطوّر وتُصنّع مجموعة واسعة من عناصر الضواغط والأجزاء الأساسية المُستخدمة في الضواغط التي يتم تصنيعها. ويتمحور عمل توم حول تصميم الجيل الجديد من وحدات التحكم الذكية في الضواغط. "في البحث والتطوير، نحاول الابتكار قدر الإمكان ونحصل على الكثير من الحرية لاستكشاف التقنيات المختلفة"، كما يقول، ويسلط الضوء على دور وحدات التحكم داخل الضاغط كمثال. "وحدات التحكم هي أجهزة كمبيوتر ذكية تُشغّل الضواغط، وتُوجّهها إلى التشغيل والإيقاف في الوقت المناسب. يُطوّر فريقي برنامجًا بسيطًا يُمكّن وحدات التحكم من التواصل مع الأجهزة"، كما يقول ويوضح أن الفريق مسؤول عن مجموعة واسعة من الأجهزة والضواغط ووحدات التحكم.

مع ظهور إنترنت الأشياء، أصبحت هناك العديد من الفرص فيما يتعلق بالمراقبة والتحكم عن بعد في الضواغط. "نحن بحاجة إلى تطوير حلول جديدة لم تُطرح بعد في عالم الضواغط. هذا يعني أننا بحاجة إلى الاستلهام من القطاعات الأخرى لمعرفة ما ينجح هناك وكيفية إنجازه. من المهم أن ننظر إلى الصورة الأكبر وأن نوجه الفريق نحو المسار الصحيح."، ويقول توم ويشرح أنه يحب الجمع بين البحث عن تقنيات جديدة وإثبات المفاهيم ورؤية التقنيات تنبض بالحياة بفضل جهود فريقه والأشخاص الآخرين المشاركين.

نصيحته الأفضل لأي شخص جديد في الشركة هي أن يكون طموحًا ويستكشف أشياء جديدة. ويختم قائلاً: "حاول الخروج من منطقة راحتك، وتواصل مع أكبر عدد ممكن من الناس لتوسيع آفاقك. من أهم مزايا أطلس كوبكو إمكانية تجربة العديد من الأشياء الجديدة، فهي حقًا مساحة للابتكار.".