ثقافة الوعي
يواجه الموظفون مخاطر متنوعة في عملهم اليومي، سواءً في بيئات مُراقبة أو أثناء السفر أو زيارات المواقع. نعزز ثقافة السلامة والرفاهية، ونشجع على الإبلاغ عن الحوادث الوشيكة والحوادث وملاحظات المخاطر لرفع مستوى الوعي وتطوير تدابير وقائية فعّالة.
معايير قويَة للسَلامة
تُلزم سياستنا العالمية للسلامة والصحة والبيئة والجودة (SHEQ) بتطبيق معايير عالية للسلامة والرفاهية، تشمل تقييمات المخاطر والتدريب وإعداد التقارير بشفافية. ويضع كل قسم أهدافًا وخطط عمل لتحسين ممارسات السلامة، بإشراف مجلس السلامة والصحة والبيئة والجودة لدينا.
نظام الإدارة
يجب أن تمتلك جميع شركات المجموعة نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة المعتمد، مع حصول الكيانات الأكبر على شهادة ISO 45001. يتضمن هذا النظام تقييمات منتظمة للمخاطر ومتابعة عمليات السلامة لكل من أماكن عملنا وشركائنا التجاريين.
السلامة والصحة والرفاهية جزءٌ من أهداف مجموعتنا. وتركز مؤشرات أدائنا الرئيسية، من بين أمور أخرى، على رفاهية موظفينا.
الأهداف والتقدم المحرز
السلامة والصحة والرفاهية جزءٌ من أهداف مجموعتنا. ونسعى باستمرار لزيادة عدد الموظفين الذين يُدركون اهتمامنا الحقيقي برفاهيتهم. وفي الوقت نفسه، نسعى جاهدين لخفض عدد الإصابات المسجلة لكل مليون ساعة عمل.
تتم مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير عنها ربع سنويًا. ويتتبع استطلاعنا لمشاركة الموظفين التقدم المحرز، بهدف التحسين المستمر لمستوى الرفاهية. نستخدم نموذجًا هرميًا للسلامة لموازنة تقارير رصد المخاطر، والحوادث الوشيكة، والإصابات، مما يُرشد جهودنا الوقائية.
الالتزام بسلامة المنتج
نحن ملتزمون بتطوير وتصنيع وبيع منتجات آمنة وموثوقة ومريحة. يُعدّ ضمان سلامة المنتج جزءًا لا يتجزأ من عملية التطوير لدينا، وهو أمرٌ أساسيٌّ للحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء وحماية علامتنا التجارية.
