ثقافة الثقة والمساءلة

تحلَى بسلوكيات روَاد الأعمال​

كل ابتكار يبدأ بفكرة، والأفكار تُطوّرها شغفٌ من أمثالك. معنا، نشجعك على مشاركة أفكارك واستكشافها. في الواقع، يمكنك أن تكون رائد أعمال. أفكارك تُحدث فرقًا حقيقيًا وتُسهم في تحسين جودة حياة الناس في كل مكان.​

كن مدفوعًا بالمهمة​

هنا في أطلس كوبكو جروب، تُمنح مهمة واضحة لدورك. كما تُمكّنك من إدارة مسيرتك المهنية. من وجهة نظرنا، فإن التطوير الشخصي وتحمل مسؤولية مهمتك الشخصية متلازمان. منذ البداية، تُمنح الحرية والسلطة للتصرف، بدعم من مديرك وفريقك. ​

إعمل باستخدام التقنيات الرائدة​

تخيّل نفسك تعمل بتقنيات متطورة في مؤسسة يُشكّل الابتكار جوهر كل ما نقوم به. إيماننا الراسخ بوجود طريقة أفضل دائمًا يُبقينا منفتحين على التطوير وحريصين على تطوير حلول جديدة. ​

إحصل على فرص عمل لامحدودة​

مهما كان شغفك، لدينا العديد من الفرص التي يمكنك استكشافها. من خلال سوق العمل الداخلي لدينا، نمنح موظفينا الحاليين فرصة التقديم المبكر للوظائف في مجموعتنا.​

تجاوز قيود الحدود​

معنا، نوفر لك مساحة واسعة للنمو وفرصة لبناء مسارك المهني. كموظف، نوفر لك تطويرًا مستمرًا لكفاءاتك. إذا كنت مهتمًا، فسيتم تشجيعك أيضًا على التنقل بين المناطق الجغرافية والتنظيمية.​

تعاون مع فرق عمل من خلفيات متنوعة وعالمية​

مع كل منظور مبتكر جديد نرحب به في المجموعة، نتطور بشكل ملحوظ في إنتاج أفكار رائعة وحلول مناسبة. إن إدراك هذه القيمة في اختلافاتنا أمرٌ أساسي ليس فقط لبناء شعور بالانتماء إلى ثقافتنا، بل أيضًا لخلق قيمة مضافة لأصحاب المصلحة المشتركة لدينا. ويتجلى هذا التوجه في مبادرات تتعلق بممارسات التوظيف، والسياسات العادلة، والقيادة، وغيرها. 

القيادة التي تمكّنك​

بالنسبة لنا، يُحقق القائد الجيد نتائج طويلة الأمد من خلال تدريب وتطوير أعضاء الفريق، ليُطلقوا العنان لإمكاناتهم. التعاون والثقة عاملان أساسيان لتمكين الآخرين. نُقدم رسالةً لجميع المديرين تُحدد التوقعات والأهداف، لضمان وضوح مسار عملهم مع الفريق. ​

من خلال تعزيز ثقافة السلامة الجسدية والنفسية، يُمكّن قادتنا الموظفين من التعبير عن أنفسهم في العمل. لذا، إذا كنت مهتمًا بأن تصبح قائدًا في أطلس كوبكو جروب، فعليك أن تتحلى بعقلية النمو، وأن تكون مستعدًا لتحدي نفسك وتمكين الآخرين. ​