نُجري كل عامين استبيانًا عالميًا لمشاركة الموظفين (INSIGHT)، والذي يُوزّع على جميع زملائنا في جميع أنحاء المجموعة. يهدف هذا الاستبيان إلى فهم وتحديد التحديات والفرص المتعلقة بالاستراتيجية والقيادة والشمول والتنوع والتعلم والرضا العام.
كيف نستخدم النتائج
نعتبر نتائج استطلاع INSIGHT قناةً مهمةً لملاحظاتك. النتائج مجهولة الهوية تمامًا، وتُستخدم في مناقشات الفريق التفاعلية لتحديد الجوانب التي يُمكننا تحسينها وتطويرها في فرقنا وكمؤسسة.
كيف نحتسب النقاط والمعدلات؟
في آخر استطلاع INSIGHT الذي أجريناه في ربيع عام 2023، كان معدل المشاركة مرتفعًا للغاية. أجاب حوالي تسعين بالمائة من موظفينا على الاستطلاع. المعايير العالمية المعروضة في الجدول أدناه تأتي من موردنا الخارجي وتستند إلى بيانات من الشركات المشاركة والبحوث الخارجية.
| مؤشرات الأداء الرئيسية | الهدف | 2023 |
|---|---|---|
| درجة موافقة الموظفين على وجود فرصة للتعلم والنمو في الشركة* | أعلى من المعيار (72) | 75 |
| درجة موافقة الموظفين على أن لدينا ثقافة عمل قائمة على الاحترام والإنصاف والانفتاح* | متوافقة مع المعيار (76) | 76 |
| درجة شعور الموظفين بالانتماء إلى المجموعة* | أعلى من المعيار (73) | 77 |
| درجة موافقة الموظفين على أن المنظمة تهتم حقًا بالسلامة والرفاهية* |
أعلى من المعيار (71) | 74 |
| *الدرجات مبنية على مقياس من 0 إلى 100 حيث 0 تعني "أختلف بشدة" و100 تعني "أوافق بشدة". | ||
