راسموس روبيتش

يقول راسموس عند تلخيص رحلته في أطلس كوبكو: "أحيانًا تسير الأمور في مكانها الصحيح". ومع ذلك، كان اهتمامه بالتكنولوجيا حاضرًا منذ البداية، تمامًا مثل رغبته في فهم آلية عمل الأشياء. في الجامعة، درس هندسة العمليات العامة. "مزيج من الهندسة الكيميائية والهندسة الكلاسيكية"، يوضح راسموس. بعد تخرجه، عُيّن مهندس مشاريع في شركة إنيرغاز في قسم الغاز والمعالجة بشركة أطلس كوبكو. في ذلك الوقت، كان القسم يتولى مشروعًا ضخمًا يُسمى "بريلود"، أكبر منشأة لإنتاج الغاز العائم في العالم. 

في عام 2016 بدأ التركيز على حلول استعادة الطاقة ثم تولى لاحقًا منصب مدير السوق في مجال الطاقة الجديدة. لطالما انخرطتُ في إيجاد حلول ذكية والتفكير الإبداعي. أهتم بتغير المناخ واستعادة الطاقة اهتمامًا بالغًا. بالنسبة لي، الأمر أكثر من مجرد وظيفة، إنه شغف". يتخذ راسموس من كولونيا، ألمانيا، مقرًا له، ويعمل باستخدام تقنيات رائدة في إنتاج الطاقة الحرارية الأرضية، واستعادة الحرارة المهدرة، وإعادة استخدام ضغط الغاز. وفي مجال توفير الطاقة، ويركز على الضواغط والتوربينات المستخدمة في استعادة الحرارة.  يقول: "على سبيل المثال، يتم إطلاق كميات كبيرة من الحرارة المهدرة في الهواء داخل مصانع الصلب ومصانع الأسمنت، ويمكن لآلاتنا استعادة الكهرباء من ذلك". 

فيما يتعلق بالمهارات الأساسية المطلوبة في دور مدير السوق في مجال الطاقة الجديدة، يجيب راسموس بأن الأمر كله يتعلق برؤية الصورة الأكبر. "ععندما بدأتُ هذا الدور، أجريتُ دراسةً حول استعادة الطاقة، وتعمقتُ في أسباب انخفاض مبيعات نوعٍ مُعين من الآلات. لم يكن الأمر يتعلق بعدم تلبية الآلة للمتطلبات، بل بغياب السوق. في هذا الدور، عليكَ أن تُدركَ ترابطَ الأمور. عليكَ أن تُدركَ أفقًا أوسعَ يتجاوز المنتجَ الفعلي، وأن يكون لديكَ مستوى من الاهتمام الذاتي."

وخلال فترة عمله في قطاع الغاز والعمليات، أتيحت لراسموس أيضًا الفرصة للانتقال إلى بلد آخر، حيث أمضى عامين في الولايات المتحدة. "في ذلك الوقت، كنتُ أعمل في مصنع كولونيا، وكنتُ أروّج للآلات لدى العملاء. ولأن آلات محطات الطاقة الحرارية الأرضية كانت تُصمّم وتُنتج في سانتا ماريا، كاليفورنيا، كان لديّ اهتمام كبير بالسفر إلى هناك لمعرفة كل شيء عن المنتجات والمصنع الذي يُنتجها. من الداخل إلى الخارج". "من الناحية الثقافية، كان الانتقال إلى مكان آخر مفيدًا جدًا. كما منحني العديد من المزايا لإدارة الأعمال بفعالية.".

وهو يصف الثقافة بأنها منفتحة وعالمية للغاية. "إإذا أبديتَ مبادرة، فستُقدّرها الشركة وتدعمك في هذا. على سبيل المثال، هكذا تمّ الانتقال إلى كاليفورنيا." وينتهي بنصيحة للموظفين الحاليين والمستقبليين. "كن نفسك، كن مهتمًا ومنفتحًا، ثم ستقضي وقتًا ممتعًا في هذه الشركة!"