مكان لتكون أفضل نسخة من نفسك
نعمل معًا لخلق بيئة مثالية لازدهار الجميع. هنا، يمكنك إطلاق العنان لإمكاناتك، ودفع عجلة الابتكار، والحفاظ على مكانتك في عالمنا سريع التغير. نؤمن إيمانًا راسخًا بأن مفتاح إطلاق العنان للإمكانات، ودفع عجلة الابتكار، وبناء مستقبل مستدام للجميع، هو التعلم مدى الحياة.
اختر من بين آلاف الفرص التعليمية
نحن ملتزمون بتطوير مهارات زملائنا لتلبية متطلبات سوق العمل الحديث. أنشطتنا التعليمية متاحة بسهولة عبر صيغ مختلفة لضمان أفضل تجربة تعليمية ممكنة، سواءً عبر الإنترنت، أو الفيديو، أو البودكاست، أو في قاعة التدريب، أو في الصفوف الدراسية.
رابط التعلم Learning Link: بوابة التعلم الخاصة بنا على مستوى المجموعة
Learning Link هو نظام إدارة التعلم الخاص بنا على مستوى مجموعتنا، حيث نقدم مجموعة واسعة من أنشطة التعلم. بالإضافة إلى دوراتنا الخاصة، يمكنك الوصول إلى أكثر من 25000 دورة تعليمية على LinkedIn بـ 24 لغة، تغطي كل شيء من الأتمتة والذكاء الاصطناعي إلى مواضيع الأعمال أو الإبداع - ويمكنك التعلم أثناء التنقل، في أي وقت، وفي أي مكان!
الوقت المستغل بشكل جيد
نتتبع عدد ساعات التدريب، ونطمح للوصول إلى 40 ساعة تدريبية لكل موظف سنويًا. ونركز هنا على الموازنة بين التدريب الإلزامي والتدريب حسب الطلب الذي يطلبه الموظفون أنفسهم. وقد ازداد عدد ساعات التدريب بشكل ملحوظ خلال السنوات الثلاث الماضية، وهو يفوق بكثير طموحنا البالغ 40 ساعة.
| متوسط ساعات التدريب لكل موظف، (ما يعادل دوام كامل) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| متوسط ساعات التدريب لكل موظف | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
مهرجان #لا_تتوقف_عن_التعلم NeverStopLearning#
تم إطلاق مهرجان #لا_تتوقف_عن_التعلم لأول مرة في عام 2021 كأسبوع تعليمي عالمي، وهي فترة من البرمجة والفعاليات المخصصة التي تعرض وتسلط الضوء على ثقافة التعلم لدينا، وقد نمت بشكل كبير لتصبح مهرجاننا السنوي الموسَع NeverStopLearning#.
نحتفل دائمًا بدمج التعلم في العمل اليومي ونُبرزه، ونستغل هذه الفرصة أيضًا للخروج عن الروتين. من خلال جلسات الغداء والتعلم، والأنشطة التي تُمكّنك من التعلم بوتيرتك الخاصة، والموائد المستديرة، وحلقات النقاش، نتعلم معًا مواضيع جديدة ومتنوعة. إنها جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، يصوغها موظفونا ولصالحهم!
خلال المهرجان، نُكرّم أيضًا الموظفين المتميزين بجائزة البطريق الشجاع. تُكرّم هذه الجائزة الأفراد أو الفرق الذين يُجسّدون روح "البطريق الشجاع" من خلال مساهماتهم الجريئة والمرنة في العمل، مُسهّلين بذلك تحقيق المستحيل.
اكتشف المزيد عن ثقافة التعلم لدينا في بودكاست People الخاص بنا
حدد مهمتك معنا
عندما تبدأ رحلتك معنا، تُعطى لك مهمة؛ عادةً ما تكون مدتها من ثلاث إلى خمس سنوات. بناءً على بيان المهمة، تُوضع رؤية توضح كيفية تحقيقها، اعتبرها استراتيجيتك لتحقيق ما حددته لنفسك كمهمة.
اذهب إلى حيث تريد أن تكون من خلال خطة تدريب شخصية
أثبتت عقود من البحث العلمي أن للنمو الشخصي تأثيرًا بالغًا على القيادة ونجاح المؤسسات. وحدهم من ينمون باستمرار كأفراد قادرون على إلهام الآخرين بفعالية.
استكمالًا للتعلم المستمر بين الأقران، والتدريب الداخلي والتوجيه، بالإضافة إلى تعليقات العملاء لجميع الموظفين، تقدم أطلس كوبكو جروب تجربة تدريب رقمية مخصصة 1:1، بالشراكة مع CoachHub.
يُقدّم هذا البرنامج كمبادرة تطويرية مستقلة لقادة/متخصصين مختارين، أو مُدمج في برامج ومبادرات تطويرية أوسع نطاقًا محليًا. صُمّم هذا النهج لتلبية احتياجات التطوير الفردية، ويُمكّن موظفينا من تحديد واستكشاف وتطوير حلولهم واستراتيجياتهم الخاصة للتطوير المستمر. نطمح إلى تعزيز ثقافة التدريب لدينا في جميع أنحاء أطلس كوبكو جروب.
