Yoni má vlastne zázemie v oblasti médií a marketingu, ale keď jej o nás povedala kamarátka, ktorá pracovala v skupine Atlas Copco Group, rozhodla sa pre zmenu.
„Som človek, ktorý rád pracuje rukami a nezáleží na tom, akú prácu robím – pokiaľ môžem byť kreatívna a učiť sa nové veci,“ hovorí Yoni.
Keďže nemá žiadne predchádzajúce skúsenosti ako operátorka, Yoni má pocit, že má správne podmienky na to, aby s nami uspela.
"Dali mi šancu a pomoc, ktorú som potreboval – a naučil som sa pomerne rýchlo. Neočakáva sa, že budete hneď pracovať sami," hovorí.
Vždy niečo, čo sa môžete naučiť
Yoni nezostala dlho nováčikom, naučila sa rýchlo zvládať rôzne úlohy, čo viedlo k tomu, že sa stala operátorkou bazéna. Táto úloha si vyžaduje poznanie každej pracovnej stanice, aby ste mohli prevziať prácu kohokoľvek, napríklad ak ochorie alebo ide na dovolenku – dokonca aj manažéra.
Yoni hovorí, že obyčajne je možné stať sa prevádzkovateľom bazéna až po približne štyroch alebo piatich rokoch práce.
„Po dvoch rokoch som ho získala len preto, že som sa stále rozvíjala a učila sama seba,“ hovorí Yoni.
Od svojho prvého nástupu do spoločnosti sa Yoni chcela naučiť, ako pracovať v testovacej oblasti. Toto je posledná fáza výrobného procesu, v ktorej sa zariadenie testuje pred odoslaním zákazníkom.
"Ako operátor viete, ako sa stroj stavia, ale naozaj neviete, ako funguje. Takže to, čo sa mi na testovacej oblasti páči, je, že môžete stroj skutočne zapnúť, vidieť, čo robí, a uistiť sa, že je všetko v poriadku."
V uplynulom roku si Yoni vybudovala svoje zručnosti pre oblasť testovania.
"Je to hlavne o nasledovaní kolegov v tejto oblasti, ktorí ma niekoľko týždňov učia, ako to robiť. Urobil som aj písomné skúšky, aby som sa uistil, že poznám bezpečnostné pravidlá a podobné veci."
Začíname byť kreatívni
Keď Yoni prišla s nápadom, jej kreativita a zručnosti v riešení problémov pomohli celému tímu. Predtým boli všetky diely potrebné na pracovisko „prípravy“ - kde sa diely kontrolujú, triedia a pripravujú pred ďalším krokom výroby – rozptýlené po celom závode. V čase, keď sa táto pracovná stanica chystala presunúť, využila Yoni túto príležitosť.
"Navrhol som, aby sme všetko preorganizovali – zhromaždili všetky diely a umiestnili ich na jedno miesto. Takže teraz, napríklad keď niekto potrebuje vykonať „studený štart“, sú všetky diely na rovnakom mieste. Týmto spôsobom je ľahšie a rýchlejšie nájsť všetko a predísť chybám," hovorí.
- Aktuálna pozícia: všestranný operátor – s rolou operátora fondu
- Zlepšovanie zručností v uplynulom roku: Učenie sa o práci v testovacej oblasti – učením sa od kolegov a absolvovaním písomných skúšok.
- Využitá príležitosť: Navrhovanie označenia komponentov na každej pracovnej stanici, čo uľahčuje nájdenie správneho komponentu.
Základné informácie
Yoni
Vzájomné zdvíhanie
Hoci je Yoni zjavne nadšená z kreatívnych a vzdelávacích aspektov práce, hovorí, že to, čo sa jej najviac páči, sú ľudia a tímový duch.
„Keď máte zlý deň, ľudia vás tu vždy rozveselia. Aj keď idete na kávu, vždy sa vás niekto opýta, ako sa máte,“ hovorí.
"Nezáleží na tom, či som na montážnej linke alebo na druhej strane továrne. Každý sa pozná. Všetci si navzájom pomáhajú bez ohľadu na to, kto ste alebo odkiaľ pochádzate."
Yoni vysvetľuje, že tímový duch je cítiť nielen medzi kolegami, ale aj vo vzťahu k manažmentu.
Yonine rady pre nových kolegov operátorov
Pokiaľ ide o poradenstvo pre nových operátorov v rámci skupiny, Yoni sa zameriava na dôležitosť využívania vedomostí skúsených kolegov.
"Keď sa niečo nezdá byť správne, nebojte sa klásť otázky. Je lepšie sa opýtať, pretože ak sa niečo pokazí, môže to byť veľmi nebezpečné," hovorí.
"A naozaj sa nemusíte báť hovoriť s ľuďmi. Každý vám rád pomôže alebo odpovie na vaše otázky, nezáleží na tom, koho sa pýtate."
