Ako môžete vyniknúť ako uchádzač
Náborový proces krok za krokom
Prvým krokom na vašej ceste s nami je nájsť správnu pozíciu. Všetky voľné pracovné miesta sú zverejnené na našom globálnom pracovnom trhu, kde môžete preskúmať pozície na rôznych miestach a v rôznych tímoch. Použite funkciu vyhľadávania na jednoduché filtrovanie podľa vašich záujmov a objavte pozíciu, ktorá najlepšie vyhovuje vašim zručnostiam a vášňam.
Našli ste si prácu, ktorá vás nadchla? Aj keď nespĺňate všetky požiadavky, odporúčame vám prihlásiť sa! °V životopise zdôraznite svoje relevantné zručnosti a motiváciu a keď budete pripravení, kliknite na tlačidlo „prihlásiť sa“ a odošlite svoju žiadosť. Trvá to len pár minút!
Každú žiadosť starostlivo preskúmame, aby sme našli uchádzačov, ktorých zručnosti a skúsenosti najlepšie zodpovedajú danej pozícii. Hoci tento proces môže chvíľu trvať, postaráme sa o to, aby sme vás informovali a čo najskôr sa vám ozveme!
Náš výberový proces zahŕňa pohovory, aby sme sa navzájom lepšie spoznali a diskutovali o vašich zručnostiach, motivácii a tom, ako súvisia s požiadavkami na danú pozíciu. Preskúmame tiež hlbšie poznatky a udržateľné prepojenie medzi vami, pozíciou a tímom.° Pri niektorých pozíciách sa môže použiť hodnotenie zručností na získanie hlbšieho prehľadu o vašich silných stránkach.
Gratulujeme! Po vzájomnej dohode vám predložíme oficiálnu pracovnú ponuku. Sme si istí, že budete cenným prínosom pre náš tím. Miestne oddelenie ľudských zdrojov vás prevedie všetkými podrobnosťami o vašej úlohe, odmeňovaní, benefitoch a ďalších krokoch potrebných na dokončenie vášho nástupu.Naším cieľom je zabezpečiť, aby ste sa pri hodnotení tejto príležitosti cítili informovaní a posilnení. Tešíme sa, že vás privítame a spoločne premeníme budúcnosť!
Keď oficiálne začnete, náš adaptačný program vás prevedie prvými dňami a predstaví vám našu kultúru, hodnoty a kľúčových členov tímu. Dostanete školenie a podporu, ktoré vám pomôžu uspieť na svojej pozícii. Snažíme sa, aby bol váš zážitok z adaptácie vítaný a angažujúci!
Tipy pre vašu žiadosť
Dobre napísaný a dobre štruktúrovaný životopis umožní, aby vaše kompetencie a zručnosti zohrali hlavnú úlohu! Tu je niekoľko tipov, ako napísať dobrý životopis.
- Vysvetlite v hornej časti svojho životopisu, prečo sa uchádzate o prácu a čo presne môžete spoločnosti pridať.
- Vaše skúsenosti sú viac než len vaša pozícia. Vysvetlite svoju pozíciu a konkrétnejšie povedzte, čo ste robili v predchádzajúcich zamestnaniach, ako aj aké boli vaše zodpovednosti. Všeobecne sa odporúčajú dve alebo tri vety na jedno zamestnanie.
- Ak ste sa okrem bežných úloh zúčastňovali na projektoch – pokúste sa zdôrazniť, čo ste sa naučili a aké výsledky ste dosiahli, ako aj opísať úlohy.
- Aby ste predišli nedorozumeniam a uistili sa, že náborár a manažér pre nábor rozumejú vašim znalostiam, uveďte programy a systémy, v ktorých máte znalosti. Uľahčí to vyhľadávanie vo vašom životopise.
Nakoniec uveďte, ako vás môžeme kontaktovať. Prostredníctvom e-mailu, telefonicky?
Ste pozvaní na pohovor s nami? Tešíme sa na stretnutie s Vami! V skupine Atlas Copco Group prijímame zamestnancov na základe kompetencií, pretože chceme nájsť toho správneho kandidáta na danú prácu. Ako už názov napovedá, zameriavame sa na kompetencie, ktoré sú pre danú prácu najdôležitejšie. O tom, aké sú to kompetencie, sa rozhodlo na začiatku náborového procesu. Kompetencie sú zvyčajne tvrdé aj mäkké zručnosti.Príklady otázok na pohovor zameraných na kompetencie:
- Uveďte príklad situácie, keď ste sa museli prispôsobiť novým spôsobom práce
- Uveďte nám príklad, kedy ste podporili kolegu
Ak máte nejaké ďalšie otázky, nezabudnite ich položiť, zvyčajne na konci pohovoru.
