Sociálne a riadiace

Zaistenie bezpečnosti, zdravia a pohody našich zamestnancov

Vytváranie bezpečného pracovného prostredia a riešenie rizík v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sú pre nás dôležité. Podporujeme kultúru povedomia o bezpečnosti a neustáleho zlepšovania prostredníctvom pravidelného monitorovania a vykazovania bezpečnosti.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Kultúra uvedomenia

Zamestnanci čelia rôznym rizikám pri svojej každodennej práci, a to tak v kontrolovaných prostrediach, ako aj počas cestovania alebo návštev na pracovisku. Podporujeme kultúru bezpečnosti a pohody, povzbudzujeme nahlasovanie skoronehôd, incidentov a pozorovaní rizík, aby sme zvýšili povedomie a vyvinuli účinné preventívne opatrenia.

Najvyššie bezpečnostné štandardy

Naša globálna politika v oblasti bezpečnosti, zdravia, životného prostredia a kvality (SHEQ) stanovuje vysoké štandardy bezpečnosti a pohody vrátane hodnotenia rizík, školenia a transparentného vykazovania. Každá divízia stanovuje ciele a akčné plány na zlepšenie bezpečnostných postupov, na ktoré dohliada naša rada SHEQ.

Riadiaci systém

Všetky spoločnosti skupiny musia mať overený systém riadenia SHEQ, pričom väčšie subjekty musia byť certifikované podľa normy ISO 45001. Tento systém zahŕňa pravidelné hodnotenia rizík a sledovanie bezpečnostných procesov pre naše pracoviská aj obchodných partnerov.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

Bezpečnosť, zdravie a pohoda sú súčasťou cieľov našej skupiny. Naše kľúčové ukazovatele výkonnosti sa okrem iného zameriavajú na pohodu našich zamestnancov.

Ciele a pokrok

Bezpečnosť, zdravie a pohoda sú súčasťou cieľov našej skupiny. Snažíme sa neustále zvyšovať počet zamestnancov, ktorí súhlasia s tým, že sa skutočne zaujímame o ich blaho. Zároveň sa snažíme neustále znižovať počet zaznamenateľných úrazov na milión pracovných hodín.

Kľúčové ukazovatele výkonnosti sa monitorujú a vykazujú štvrťročne. Náš prieskum angažovanosti zamestnancov sleduje pokrok s cieľom neustáleho zlepšovania vnímania pohody. Používame model bezpečnostnej pyramídy na vyváženie správ o pozorovaniach rizík, skoronehodách a zraneniach, čím usmerňujeme naše preventívne úsilie.

Záväzok k bezpečnosti výrobkov

Zaväzujeme sa vyvíjať, vyrábať a predávať bezpečné, spoľahlivé a ergonomické výrobky. Zaistenie bezpečnosti produktov je neoddeliteľnou súčasťou nášho vývojového procesu a je nevyhnutné na udržiavanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi a ochranu našej značky.

Naše ocenenia

Cena za bezpečnosť a zdravie

Naša cena za bezpečnosť a zdravie bola založená v roku 2012 s cieľom oceniť vynikajúce odhodlanie a výkon v oblasti bezpečnosti a zdravia. Cieľom je podporovať a inšpirovať prevádzkové subjekty v rámci skupiny Atlas Copco Group na zlepšenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov a ostatných zainteresovaných strán.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

Mohlo by vás tiež zaujímať

Stratégia

Ciele skupiny

Stanovujeme si ambiciózne ciele na dosiahnutie udržateľného a ziskového rastu. Udržateľnosť je ústrednou súčasťou našej misie, strategického smerovania a cieľov. Pomáha nám to poskytovať väčšiu hodnotu všetkým zainteresovaným stranám spôsobom, ktorý je ekonomicky, environmentálne a sociálne zodpovedný.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Kariéra

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

Uprednostňovaním rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom vytvárame dynamické prostredia, v ktorých sa do práce vraciate plní energie, plní nových nápadov a pripravení viesť technológie, ktoré menia budúcnosť.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​