Miesto, kde môžeš byť tým najlepším
Spolupracujeme na vytvorení miesta, kde môžu všetci prosperovať. Tu môžete odomknúť svoj potenciál, podporiť inovácie a zostať relevantní v našom rýchlo sa meniacom svete. Pevne veríme, že kľúčom k odomknutiu potenciálu, podpore inovácií a udržateľnej budúcnosti pre všetkých je celoživotné vzdelávanie.
Vyberte si z tisícok príležitostí na vzdelávanie
Sme odhodlaní zvyšovať – a preškoľovať – našich kolegov, aby spĺňali požiadavky moderného pracoviska. Naše vzdelávacie aktivity sú ľahko prístupné prostredníctvom rôznych formátov, aby sa zabezpečil najlepší možný zážitok z učenia, či už online, vo videu, podcaste, na pracovisku alebo v triede.
Odkaz na vzdelávanie: náš celoskupinový vzdelávací portál
Learning Link je náš systém správy vzdelávania v rámci celej skupiny, kde ponúkame širokú škálu vzdelávacích aktivít. Okrem našich vlastných kurzov máte prístup k viac ako 25 000 vzdelávacím kurzom LinkedIn v 24 jazykoch, ktoré pokrývajú všetko od automatizácie a umelej inteligencie až po obchodné alebo kreatívne témy – a môžete sa učiť na cestách, kedykoľvek a kdekoľvek!
Dobre strávený čas
Sledujeme počet hodín školenia s ambíciou dosiahnuť 40 hodín školenia na zamestnanca ročne. Zameriavame sa na vyváženie povinných školení so školeniami na požiadanie, o ktoré si požiadajú samotní zamestnanci. Počet hodín školení sa za posledné tri roky neustále zvyšuje a výrazne prekračuje ambíciu 40 hodín.
| Priemerný počet hodín školenia na zamestnanca, (ekvivalent plného pracovného času) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Priemerný počet hodín školenia na zamestnanca | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
Festival #NeverStopLearning
Obdobie špecializovaného programovania a podujatí, ktoré predstavujú a zdôrazňujú našu kultúru vzdelávania, bolo po prvýkrát spustené v roku 2021 ako globálny týždeň vzdelávania a exponenciálne sa rozrástlo na náš každoročne predĺžený festival #NeverStopLearning.
Vždy oslavujeme a demonštrujeme integráciu vzdelávania do každodennej práce, ale zároveň využívame túto príležitosť na vystúpenie z rutiny. Prostredníctvom obedových a vzdelávacích stretnutí, aktivít vlastným tempom, okrúhlych stolov a panelových diskusií sa spoločne učíme nové a rozmanité témy. Formujú ho naši zamestnanci a pre našich zamestnancov a je neoddeliteľnou súčasťou našej kultúry!
Počas festivalu tiež oceňujeme výnimočných zamestnancov cenou Odvážny tučniak. Toto ocenenie oceňuje jednotlivcov alebo tímy, ktoré stelesňujú ducha „Odvážneho tučniaka“ prostredníctvom svojich odvážnych a húževnatých prínosov v práci a posúvajú umenie možného.
Zistite viac o našej kultúre vzdelávania v našom podcaste People Podcast
Definujte si s nami svoje poslanie
Keď s nami začínate svoju cestu, dostanete misiu; zvyčajne má časový rámec tri až päť rokov. Na základe misie sa vytvorí vízia, ktorá objasňuje, ako sa misia dosiahne. Predstavte si ju ako stratégiu na dosiahnutie toho, čo ste si stanovili ako misiu.
Dostaňte sa tam, kam chcete s osobným koučovacím plánom
Desaťročia vedeckého výskumu dokazujú, že osobný rast má významný vplyv na vedenie a úspech organizácie. Iba tí, ktorí sa neustále rozvíjajú ako jednotlivci, môžu efektívne inšpirovať ostatných.
Skupina Atlas Copco v spolupráci s CoachHub ponúka prispôsobený individuálny digitálny koučingový zážitok z koučingu, ktorý dopĺňa prebiehajúce vzájomné učenie sa, interný koučing a mentoring, ako aj spätnú väzbu od zákazníkov pre všetkých zamestnancov.
Ponúka sa ako samostatná rozvojová iniciatíva pre vybraných vedúcich pracovníkov/špecialistov a/alebo je začlenená do širších rozvojových programov a iniciatív na miestnej úrovni. Tento prístup prispôsobený individuálnym potrebám rozvoja umožňuje našim zamestnancom identifikovať, skúmať a rozvíjať vlastné riešenia a stratégie pre neustály rozvoj. Našou ambíciou je ďalej podporovať našu kultúru koučovania v celej skupine Atlas Copco.
