Každý druhý rok vykonávame globálny prieskum angažovanosti zamestnancov (INSIGHT), ktorý distribuujeme všetkým našim kolegom v celej skupine. Cieľom prieskumu INSIGHT je pochopiť a identifikovať výzvy a príležitosti týkajúce sa stratégie, vedenia, inklúzie, rozmanitosti, vzdelávania a celkovej spokojnosti.
Ako využívame výsledky
Výsledky prieskumu INSIGHT považujeme za dôležitý kanál spätnej väzby. Výsledky sú úplne anonymné a používajú sa na interaktívne tímové diskusie na identifikáciu oblastí, v ktorých sa môžeme zlepšiť a rozvíjať v tímoch a ako organizácia.
Ako získavame skóre?
V našom poslednom prieskume INSIGHT vykonanom na jar 2023 bola miera účasti veľmi vysoká. Približne deväťdesiat percent našich zamestnancov odpovedalo na prieskum. Globálne referenčné hodnoty uvedené v tabuľke nižšie pochádzajú od nášho externého dodávateľa a sú založené na údajoch zúčastnených spoločností a externom výskume.
| Kľúčové ukazovatele výkonu | Cieľ | 2023 |
|---|---|---|
| Stupeň, do akého zamestnanci súhlasia s príležitosťou učiť sa a rásť v spoločnosti* | Nad referenčnou hodnotou (72) | 75 |
| Miera, do akej zamestnanci súhlasia s našou pracovnou kultúrou založenou na rešpekte, spravodlivosti a otvorenosti* | V súlade s referenčnou hodnotou (76) | 76 |
| Stupeň, do akého zamestnanci cítia, že patria do organizácie* | Nad referenčnou hodnotou (73) | 77 |
| Stupeň, do akého zamestnanci súhlasia s tým, že organizácia má skutočný záujem o bezpečnosť a pohodu* |
Nad referenčnou hodnotou (71) | 74 |
| * Skóre je založené na stupnici 0 – 100, kde 0 znamená „úplne nesúhlasím“ a 100 znamená „úplne súhlasím“. | ||
