Fredrik bol vždy fascinovaný vnútorným fungovaním počítačov a jeho obľúbené kurzy na univerzite sa zameriavali na operačné systémy a softvérové inžinierstvo. Po ukončení svojho magisterského štúdia v oblasti zabudovaných systémov sa k nám pridal na pozícii výskumu a vývoja (R&D).
Softvér pre priemyselné nástroje
Konkrétne Fredrik riadi výskum a vývoj priemyselných nástrojov pre automobilový priemysel. V priemyselnom prostredí sú nástroje veľmi odlišné od tých, ktoré by sme mohli používať doma. Výrobcovia automobilov majú prirodzene vysoké očakávania v oblastiach, ako je rýchlosť, spotreba energie a ergonómia. Časť riešenia týchto výziev spočíva v zabudovanom softvéri nástrojov, ktorý zabezpečuje funkčnosť a zber údajov potrebných pre naše riešenia pripojenia. Tento zabudovaný softvér vyvíja Fredrikov tím prostredníctvom polročných vydaní.
"Každých šesť mesiacov dostaneme nové funkcie na nadchádzajúce obdobie. Potom ich rozdelíme na menšie časti a definujeme, ako otestovať funkcie – napríklad aby sme sa uistili, že zmeny nezničia nič, čo už existuje," hovorí.
Vstup do vedenia
Fredrik vstúpil do skupiny so zvedavosťou a otvorenou mysľou. Pri reflektovaní svojich doterajších skúseností Fredrik zdôrazňuje podporujúce vedenie a zdravú rovnováhu medzi prácou a súkromným životom.
„Ako by ste mohli očakávať od etablovanej švédskej priemyselnej spoločnosti, pracovné prostredie je dobré a sú tu ľudia, ktorí sú v spoločnosti dlhú dobu, od ktorých sa môžete veľa naučiť.“
A učiť sa, čo urobil. Po niečo vyše roku pôsobenia u nás bol Fredrik poverený koordináciou tímu – príležitosť, ktorú prijal s pokorou a odhodlaním.
"Môže byť každý takýto, ale som si celkom istý, keď ide o veci, ktoré viem, ale menej, keď ide o veci, o ktorých viem menej. Takže vstúpiť do vedúcej pozície bolo spočiatku výzvou," hovorí Fredrik.
Budovanie zručností a motivovaných tímov
Keď hovoríme o zručnostiach, Fredrik zdôrazňuje prístup k rozvoju kompetencií dostupných v rámci skupiny. V pravidelných intervaloch sa konajú kurzy na ďalšie prehĺbenie znalostí tímu v programovacom jazyku C++. V minulom roku sa však Fredrik zameral na zručnosť vedenia. Povedal, že veľa učenia bolo praktické, ale že považoval kurz v rámci Scrumu pre spoluprácu za veľmi užitočný.
„Je to skvelý základ na to, aby sme našim spôsobom práce dali väčšiu štruktúru, a je to niečo, čo aplikujeme na tímy.“
Fredrik do svojho prístupu vplýva aj koncepciu dôvery a zodpovednosti.
"Keď niekto začne pracovať na niečom, čo možno nie je zrejmé riešenie danej záležitosti, ale zdá sa, že by to mohol byť dobrý nápad – a nevytvára prekážku na dosiahnutie niečoho. Prečo nie, viete? Poďme na to," hovorí Fredrik.
„Myslím si, že je to dobré pre motiváciu, aby ste dostali príležitosť zlepšiť veci, ktoré chcete zlepšiť.“
- Aktuálna pozícia: Scrum Master
- Zvyšovanie zručností v uplynulom roku: vedúce schopnosti prostredníctvom praktických skúseností a kurzu v rámci Scrum.
- Prístup k medzikultúrnej spolupráci: zostať otvorený a priateľský, ako aj predvídať a akceptovať kultúrne rozdiely.
Základné informácie
Fredrik
Zvedavosť v akcii
Zvedavosť a inovácia sú prirodzenou súčasťou výskumu a vývoja. To však neznamená vždy, že musíme začať od nuly. Fredrik hovorí, že aplikácia, s ktorou jeho tím pracuje, je v skutočnosti ďaleko od novej. Preto ich projekty často formuje skutočnosť, že pridávajú nové funkcie do existujúceho rámca. Fredrik hovorí, že práca v rámci týchto obmedzení môže byť niekedy skvelou iskrou pre kreatívne riešenia.
Fredrik si spomína na jeden prípad, keď spolu s tímom našiel cestu vpred pre mimoriadne náročný projekt. Cieľom bolo mať niekoľko nástrojov, ktoré „vedia“, čo už iné nástroje urobili, aby sa zabezpečila efektívnejšia prevádzka v závodoch zákazníkov. Zákazník už mal „správový protokol“ s názvom MQTT, takže sa tím rozhodol vytvoriť adaptér, ktorý by našim nástrojom umožnil komunikovať o dokončených úlohách.
„Výroba tohto adaptéra nebola bezproblémová. Nakoniec však zákazníkovi priniesla významné vylepšenia. Ako niekto, kto bol v tom čase relatívne novým inžinierom, som sa na tomto projekte veľmi rád podieľal.“
Rada od Fredrika
Pre začínajúcich profesionálov s podobnými záujmami Fredrik odporúča pozrieť sa na nás ako na zamestnávateľa.
„Pracujem s C++, ktorý v súčasnosti nie je najobľúbenejším programovacím jazykom, najmä medzi novými absolventmi, ale viem, že iné tímy pracujú s C# a Javascriptom atď. Takže v podstate je tu veľa ciest, ktoré je potrebné preskúmať.“
