Keď si Aavelen prečítala popis programu Evolve, vynikli slová digitálne, údaje a transformácia – a práca sa zdala byť celkom flexibilná. Teraz, keď už nejaký čas plní túto úlohu, môže potvrdiť, že je to v súlade s realitou.
"Nie je to len práca s kódovacími prostrediami a nie je to len práca s údajmi. Je to veľká zmes vecí a naozaj sa mi páči. Je to interdisciplinárnosť."
Niečo, čo neočakávala pri vstupe do postgraduálneho programu, bolo, koľko slobody jej bolo dané.
„Zvyčajne dostanete súbor úloh, o ktorých sa od absolventov očakáva, že ich nebudú vedieť splniť. Ale tu to od prvého dňa platilo v podstate: „Zabezpečíme vám prístup k systémom, uvedieme vás do detailov a budeme vás to učiť za pochodu,“ hovorí Aavelen.
Deň v živote
Absolventský program trvá dva roky a pozostáva zo šesťmesačných rotácií. Aavelen nás prevedie typickým pracovným dňom, kedy je plánovanie do určitej miery určené časovými pásmami.
„V Kórei je ďalší absolvent digitálnych odborov. Ak od neho potrebujem nejaké novinky, zvyčajne je to prvá osoba, za ktorou idem. Potom je tu pár členov tímu v Indii. Takže si odtiaľ preberám všetku prácu, ktorá sa urobila počas môjho voľného času. Zvyčajne popoludní máte stretnutia z Veľkej Británie a potom je koniec dňa v Amerike.“
Časové pásma nie sú jedinou potenciálnou výzvou pri spolupráci s ľuďmi z rôznych kultúr a prostredí. Aavelen, ktorá vyrastala v Škótsku s rodičmi z Indie, sa s ňou podelila o svoj pohľad.
"Vyváženie alebo žonglovanie týchto dvoch rôznych kultúrnych aspektov mi určite poskytlo jednoduchší pohľad na to, ako sa naučiť rozpoznať hranice iných ľudí. Vyžaduje to veľa pozornosti a som rád, že som s ním vyrastal."
- Aktuálna pozícia: Edwards Evolve Global Digital Data and Transformation Graduate
- Zlepšovanie zručností v uplynulom roku: Komunikácia technických projektov ľuďom s rôznymi úrovňami technických zručností.
- Prístup k medzikultúrnej spolupráci: venovať pozornosť a učiť sa vnímať potreby iných ľudí.
Stručné fakty o spoločnosti Aavelen
Výnimočný projekt
Výnimočným projektom pre spoločnosť Aavelen je doteraz vývoj riešenia strojového učenia na analýzu kvality oleja vo vákuových čerpadlách. Olej používaný na mazanie častí stroja sa môže časom znečistiť a musí sa vymeniť, aby čerpadlo fungovalo.
Preto sa výmena oleja nazýva prediktívna údržba – vykonáva sa skôr na zabránenie poruchám než na opravu niečoho, čo je pokazené. Na vybudovanie a udržanie dôvery zákazníkov je užitočné preukázať hodnotu prediktívnej údržby. Preto bola spoločnosť Aavelen poverená výrobou počítačového vizuálneho riešenia.
"Bola to obrovská krivka učenia. Ale je naozaj pekné len vedieť, ako je to uplatniteľné a vedieť, že je to niečo, čo ľudia aktívne chcú."
Je zrejmé, že Aavelen má rada svoju prácu, ale keď sa jej opýtali, čo sa jej na jej doterajšom čase s nami páči najviac, sú to ľudia, ktorých vyzdvihuje.
"Množstvo úsilia a inteligencie, ktoré stojí za riešeniami, ktoré robíme. Je to neuveriteľné vidieť. Množstvo technológií a záujem o technológie, ktoré sú v tejto spoločnosti prítomné, boli takým dobrým spôsobom ohromujúce."
Rady spoločnosti Aavelen
Pre študentov a mladých profesionálov, ktorí uvažujú o stáži v skupine Atlas Copco Group, Aavelen hovorí, že sa nemusíte obávať, ak nepoznáte všetko o priemyselných technológiách, ako je vákuum, s ktorým sa jej práca najčastejšie týka.
"Myslím si, že výrobná spoločnosť sa môže zdať trochu ohromujúca, pretože nie je tak inzerovaná ako iné odvetvia. Takže bolo dosť ťažké vedieť, o čom som sa uchádzal, keď som sa tu uchádzal. Ale príležitostí je veľa. Je tu toľko priestoru na objavovanie."
