Уже при первом ознакомлении объявление о нашей программе для выпускников привлекло внимание Тоби. Оно включало работу с числами и данными, но также предполагало решение практических задач. Однако при выборе места работы Тоби обращал внимание не только на содержание задач.
«Я хотел работать в компании, которая оказывает значимое влияние. И Atlas Copco Group действительно оказывает огромное влияние на многие отрасли по всему миру», — говорит Тоби.
«Я также хотел работать в компании, которая смотрит в будущее. Стремление постоянно улучшать — это просто часть моего образа мышления.»
Врожденное стремление Тоби к совершенствованию хорошо согласуется с Группой - мы часто говорим: «Всегда есть лучший способ». Тоби заметил, что для нас это не просто красивые слова, а что-то, что отражается в повседневной работе.
«Это буквально то, что мне прививают каждый день — стремление находить более эффективные способы работы, внедрять инновации и совершенствовать то, что мы уже делаем. Потому что, если у вас нет такого подхода, особенно в логистике и цепочках поставок, вы просто отстанете.»
Сопровождение и ответственность
Программа для выпускников Тоби проходит в Бёрджесс-Хилле, в его родной Великобритании. В рамках программы он поочерёдно работал с направлениями грузоперевозок, операционной деятельности и планирования цепочек поставок — наблюдая за коллегами и перенимая их опыт, а также беря на себя ответственность за проекты.
Во-первых, ему поручено убедиться в правильности данных о массе и размерах материалов и деталей. Получение этой информации имеет решающее значение, например, для точного расчета выбросов от транспорта.
Вес и размеры были не единственными проблемами в этом проекте. Данные от недавно приобретенных компаний могут быть затруднены для интеграции, поскольку они могли использовать другие системы или собирать данные иным способом, чем Группа. Поэтому Тоби попросили разработать процедуру (СОП), которая максимально упрощала бы ручной ввод данных. Тоби рассказывает, что он сотрудничал с целевыми пользователями, чтобы сформировать удобный для пользователей процесс.
«Мне очень легко просто сидеть и думать: «Да, это лучший способ сделать это». Но это, скорее всего, не так, потому что я не работал на должностях этих людей», - говорит Тоби.
Глобальный аспект
Один из аспектов работы, который Тоби особенно ценит, — это возможность сотрудничать с людьми со всех уголков мира. Он не только прошёл стажировку в США, но и работал в команде, где все, кроме него, были из Южной Кореи.
«Все здесь такие дружелюбные — это, может, звучит просто, но люди искренне, по‑настоящему очень доброжелательны, куда бы я ни пришёл. Все всегда готовы помочь».
Тоби также отмечает, что подход к устойчивому развитию в Группе воспринимается им как искренний и подлинный.
«Я чувствую, что они действительно заботятся. Они действительно пытаются уменьшить свое воздействие на окружающую среду, и я горжусь тем, что работаю в такой компании».
Он также ценит доступ к разнообразным внеучебным активностям в Бёрджесс-Хилл, таким как обмен книгами, спортивные занятия и местная инициатива в области устойчивого развития.
«Вы знакомитесь с людьми и за пределами работы, и это ещё больше расширяет круг ваших контактов.»
- Текущая должность: стажёр в области управления цепочками поставок
- Подход к межкультурному сотрудничеству: понимание культуры людей, с которыми вы работаете. Будучи носителем английского языка, важно проявлять терпение и при необходимости говорить медленнее.
- Как находить более эффективные способы работы: иногда важно остановиться и задать себе вопрос, что я сейчас делаю и можно ли сделать это лучше. Также помогает поддержка на уровне руководства, когда все в Группе готовы к изменениям.
Краткая информация
Тоби
Рекомендации для других студентов
Когда речь идет о рекомендациях для других студентов о том, в каких компаниях работать после окончания школы, Тоби рекомендует изучить, какие направления идут компании, исходя из таких вещей, как миссия и ценности.
«Я считаю важным задуматься о том, где вы видите себя и какие у вас ценности. Потому что мои ценности во многом связаны со стремлением вносить позитивные изменения и делать мир лучше. И, на мой взгляд, Atlas Copco Group определённо разделяет эту философию и эти ценности, будь то в вопросах экологии, в целом в отношении к миру или в работе с людьми», — говорит Тоби.
«Попробуйте представить себя на месте себя же через пять лет — видите ли вы себя продолжающим этот путь?»
