In qualità di elettricista, la sicurezza e il controllo qualità sono fattori cruciali per Hua Sheng. Ogni giorno, prima dell'inizio della produzione, è necessario eseguire dei controlli degli strumenti.
"Tratto ogni macchina come il mio figlio, prestando attenzione a ogni dettaglio, suggerendo miglioramenti e garantendo che ogni macchina soddisfi i più elevati standard di qualità", afferma.
Una volta confermato che l'attrezzatura è in buone condizioni di funzionamento, inizia la produzione. Attualmente Hua Sheng è responsabile delle attività relative all'installazione elettrica. Qualsiasi macchinario che coinvolga circuiti elettrici rientra nel suo ambito di responsabilità.
"Lavoro principalmente su motocompressori. Sono disponibili in due tipi in base al meccanismo di azionamento. Uno è azionato da un motore elettrico, adatto per luoghi con un'alimentazione stabile. L'altro è azionato da un motore diesel, progettato per luoghi all'aperto senza elettricità, offrendo una maggiore mobilità", afferma Hua Sheng.
Collaborazione e miglioramento dei prodotti
Quando Hua Sheng è entrato in azienda, cercava molto più di un semplice lavoro. Voleva crescere professionalmente.
"Quando mi sono candidato per questo lavoro, speravo di imparare di più attraverso il mio lavoro, partecipare a progetti di miglioramento in vari reparti, applicare ciò che ho imparato, migliorare le mie competenze e contribuire alla produzione di macchine migliori per l'azienda", afferma.
Questa speranza è diventata realtà. Hua Sheng è stato coinvolto nella collaborazione tra i reparti su nuovi progetti, in cui lavoratori di fabbrica come lui sono invitati a contribuire con idee per migliorare le prestazioni delle macchine e l'efficienza dell'installazione.
"Questa collaborazione interdipartimentale mi ha insegnato molto", afferma e aggiunge che ha anche avuto la possibilità di trascorrere alcuni mesi nel reparto assistenza e di fornire assistenza post-vendita ai clienti.
"Grazie a queste esperienze, ho acquisito informazioni sulle esigenze dei clienti e su come le macchine vengono utilizzate in diversi ambienti, il che è stato molto utile per il mio lavoro."
- Posizione attuale: operatore assemblaggio elettrico
- Come creare spirito di squadra: condividere idee e ascoltare gli altri. Anche attività di squadra come lo sport fuori dal lavoro.
- Miglioramento delle competenze nell'ultimo anno: conoscenza del settore elettrico, ad esempio tramite apprendimento online e consulenza da parte di leader e colleghi.
Informazioni su
Hua Sheng
Hua Sheng guarda indietro a un esempio della sua esperienza e delle sue conoscenze che sono particolarmente utili. Ciò è accaduto durante un progetto che coinvolgeva modelli di macchine che richiedevano l'installazione di una pompa dell'olio elettronica. Il cablaggio era separato dal nucleo elettrico principale, il che non sembrava ideale per Hua Sheng.
"Pensavo che questo non solo rendesse il layout meno gradevole dal punto di vista estetico, ma aumentasse anche il rischio di funzionamento della macchina a causa del numero eccessivo di collegamenti, riducendo potenzialmente la stabilità. Quindi ho suggerito agli ingegneri tecnici di integrare il cablaggio per la pompa dell'olio elettronica nel nucleo elettrico principale", afferma.
Il suggerimento di Hua Sheng è stato adottato, non solo per risolvere il problema immediato, ma anche per migliorare la qualità complessiva del prodotto.
Uno spirito di squadra di supporto e crescita
Lo spirito di squadra è ciò che Hua Sheng apprezza di più nel lavorare in Atlas Copco Group.
"L'azienda non si concentra solo sullo sviluppo tecnologico e sull'innovazione, ma si preoccupa anche profondamente della crescita e del benessere dei suoi dipendenti", afferma.
Hua Sheng svolge un ruolo attivo nel promuovere questo spirito di squadra. Descrive come comunica in modo proattivo con i colleghi, condivide le sue idee ed esperienze, tenendo conto delle opinioni e dei suggerimenti degli altri. In questo modo possono discutere insieme delle soluzioni. E il senso di comunità va oltre la fabbrica.
"Inoltre, organizzo attività di squadra al di fuori del lavoro, come giocare a basket, correre o piccole riunioni all'aperto, per migliorare la comprensione reciproca e la fiducia tra i membri del team", afferma Hua Sheng.
Consigli per i nuovi colleghi
Quando gli viene chiesto quale consiglio darebbe a un nuovo collega, Hua Sheng si concentra sui consigli su come orientarsi.
“Per prima cosa, impara le procedure operative dell’azienda, chiedi spesso il ‘perché’ e condividi le tue idee. Non preoccuparti troppo di riuscire o meno a svolgere il lavoro: i colleghi più esperti sono sempre pronti ad aiutare i nuovi arrivati. E soprattutto, ricordati che la sicurezza viene prima di tutto; solo proteggendo te stesso puoi svolgere bene il tuo lavoro.”
