Fin dall’inizio, Carla racconta di essere stata attratta dal Gruppo in quanto realtà riconosciuta in Perù. Il suo interesse è stato ulteriormente stimolato dall’obiettivo del nostro Gruppo di aumentare la quota di donne in posizioni di leadership fino al 25% entro il 2030.
“Questo è molto importante per me. Perché so che avrò opportunità di crescita professionale”, afferma Carla.
Una cultura che ti fa sentire parte di qualcosa di grande
Il viaggio di Carla in Atlas Copco Group è iniziato con un'esperienza di colloquio positiva.
“Mi sono sentita molto a mio agio durante il processo di selezione, perché sapevo di avere l’esperienza necessaria per svolgere il ruolo e che il mio contributo avrebbe potuto arricchire la cultura di Atlas Copco Group”, afferma Carla.
Il sentimento era reciproco, e così Carla si è unita a noi come SHEQ Manager circa un anno prima di questa intervista. Finora, il suo percorso sta procedendo molto bene.
"Lavorare qui è stata un'esperienza impegnativa e gratificante", afferma Carla.
Fin dal primo giorno, Carla si è sentita accolta e supportata dalle persone intorno a lei. Infatti, ciò che apprezza di più del lavorare qui sono proprio i suoi colleghi.
"Le persone del mio team SHEQ e di tutte le aree, come logistica, risorse umane e operations, sono sempre state felici di aiutarmi e supportarmi", afferma.
"C'è un forte senso di collaborazione. Le persone sono felici di condividere le loro conoscenze."
Un mindset proattivo
SHEQ sta per Safety, Health, Environment and Quality (sicurezza, salute, ambiente e qualità). Questi sono i principali ambiti di cui Carla si occupa. Il suo lavoro spazia dall’individuare opportunità di miglioramento della sicurezza in fabbrica al collaborare con i fornitori per ridurre le emissioni nelle nostre attività. Carla sottolinea quanto sia fondamentale la proattività per avere successo nel suo ruolo.
“Credo che sia importante, soprattutto quando si parla di sicurezza, anticipare sempre i problemi e valutare diverse soluzioni per affrontarli direttamente”, afferma Carla, condividendo un esempio di come il team SHEQ possa effettuare dei safety walk insieme agli operatori in fabbrica per prevenire le criticità prima che si aggravino e collaborare per trovare soluzioni.
Infatti, la collaborazione rappresenta un pilastro fondamentale nel ruolo di Carla. Racconta come si impegna a costruire relazioni positive e di valore con persone diverse, valorizzando competenze e prospettive all’interno di un’organizzazione grande e dinamica come la nostra.
“Condivido il mio punto di vista e spiego perché una determinata scelta è importante – ma ascoltare l’altra persona è altrettanto fondamentale. È così che costruiamo fiducia e troviamo un terreno comune su cui crescere insieme.”
- Ruolo: SHEQ Manager
- Competenze sviluppate nell’ultimo anno. Consolidamento delle conoscenze sui temi della sostenibilità, ad esempio sugli aspetti ambientali e sociali.
- Approccio alla collaborazione: rendere chiaro il mio punto di vista e il mio ragionamento, oltre ad ascoltare – tutto questo per trovare un terreno comune.
Informazioni su
Carla
Apprendimento e sviluppo
Uno degli aspetti più gratificanti del primo anno di Carla è stata l'opportunità di ampliare le sue conoscenze.
“Sono entrata in questo ruolo con delle conoscenze, ma sento che durante il mio periodo qui le ho consolidate ulteriormente”, afferma.
A questo proposito, Carla cita qualcosa che non tutti forse conoscono del Gruppo: la piattaforma Learning Link. Si tratta del nostro sistema di gestione della formazione a livello globale. Include corsi sviluppati dall’Atlas Copco Group, oltre alla libreria LinkedIn Learning con migliaia di corsi.
“Ci sono corsi su temi rilevanti per il mio lavoro. Ad esempio sulla sostenibilità, sugli aspetti sociali e ambientali. Sono stati davvero utili”, afferma Carla.
Carla non sente affatto di aver concluso il proprio percorso di crescita. Al contrario, è entusiasta di continuare ad apprendere e costruire il suo futuro all’interno del Gruppo.
"Voglio continuare a crescere professionalmente e alla fine assumere un ruolo all'estero. Mi piacerebbe sviluppare la mia carriera a livello internazionale, ma all'interno di Atlas Copco Group."
Consigli per chi desidera crescere con noi
Ai nuovi colleghi, Carla offre consigli utili su come affrontare i primi mesi nel Gruppo.
“Le persone qui ti supporteranno e ti aiuteranno con qualsiasi dubbio o domanda. Quindi non preoccuparti”, afferma.
E per chi si sta preparando al primo colloquio?
"In generale, non solo per Atlas Copco Group, direi che la cosa più importante è mantenere la calma e mostrare ciò che si sa. Dimostra l'esperienza che hai, dimostra le tue conoscenze e sii sicuro/a di te", afferma Carla.
