Întotdeauna fascinat de funcționarea interioară a computerelor, cursurile preferate ale lui Fredrik de la universitate s-au axat pe sistemele de operare și ingineria software. După ce și-a finalizat masteratul în sisteme încorporate, s-a alăturat echipei noastre într-un rol de cercetare și dezvoltare (C&D).
Software pentru unelte industriale
Mai exact, Fredrik conduce cercetarea și dezvoltarea instrumentelor industriale pentru industria autovehiculelor. Într-un mediu industrial, instrumentele sunt foarte diferite de cele pe care le-am putea utiliza acasă. Producătorii de automobile au așteptări ridicate în domenii precum viteza, consumul de energie și ergonomia. O parte din soluționarea acestor provocări constă în software-ul încorporat al instrumentelor, care asigură funcționalitatea și colectarea datelor necesare pentru soluțiile noastre de conectivitate. Acest software integrat este dezvoltat de echipa lui Fredrik prin lansări semestriale.
"La fiecare șase luni primim noi caracteristici pentru perioada următoare. Apoi le descompunem în părți mai mici și definim modul de testare a caracteristicilor - de exemplu, pentru a ne asigura că modificările nu distrug nimic din ceea ce există deja", spune el.
Deveniți lider
Fredrik a intrat în Atlas Copco Grup cu curiozitate și o minte deschisă. Reflectând asupra experienței sale de până acum, Fredrik evidențiază leadershipul de susținere și echilibrul sănătos între viața profesională și cea personală.
„Cum te-ai putea aștepta de la o companie industrială suedeză consacrată, mediul de lucru este bun și există oameni care lucrează în companie de mult timp, de la care poți învăța multe.”
Peste un an în timpul petrecut cu noi, Fredrik a fost promovat la coordonarea unei echipe - o oportunitate pe care a acceptat-o cu determinare.
"Poate că toată lumea este așa, cred în ceea ce cunosc, dar mai puțin atunci când vine vorba de lucruri despre care știu mai puțin. Așadar, trecerea la un rol de conducere a fost inițial o provocare", spune Fredrik.
Construirea competențelor și a echipelor motivate
Vorbind despre competențe, Fredrik subliniază accesul la dezvoltarea competențelor disponibile prin intermediul Grupului. Cursurile pentru aprofundarea cunoștințelor echipei în limbajul de programare C++ sunt organizate la intervale regulate. Cu toate acestea, în ultimul an, conducerea este abilitatea pe care Fredrik s-a concentrat. Spune că o mare parte din învățare a fost practică, dar că a găsit un curs pentru colaborare foarte util.
„Este o bază excelentă pentru a ne oferi modalități de lucru mai structurate și este ceva ce aplicăm echipelor.”
Fredrik integrează, de asemenea, conceptul de încredere și responsabilitate în abordarea sa.
"Când cineva începe să lucreze la ceva care poate nu este soluția evidentă la problema în cauză, dar pare a fi o idee bună - și nu creează un obstacol pentru a face ceva. De ce nu, știi? Începeți", spune Fredrik.
„Cred că acest lucru este bun pentru motivație, pentru a avea șansa de a îmbunătăți lucrurile pe care doriți să le îmbunătățiți.”
- Poziție actuală : Scrum Master
- Perfecționare în ultimul an: abilități de leadership prin experiență practică și un curs în cadrul Scrum.
- Abordarea colaborării interculturale: Rămâneți deschis și prietenos, precum și anticipați și acceptați diferențele culturale.
Date și cifre
Fredrik
Curiozitate în acțiune
Curiozitatea și inovația sunt părți naturale ale cercetării și dezvoltării. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă întotdeauna să începem de la zero. Fredrik spune că aplicația cu care lucrează echipa sa este de fapt departe de a fi nouă. Așadar, proiectele lor sunt adesea modelate de faptul că adaugă noi funcționalități unui cadru existent. Fredrik spune că lucrul în cadrul acestor restricții poate fi uneori o scânteie excelentă pentru soluții creative.
Fredrik își amintește de o situație în care el și echipa au găsit o cale de urmat pentru un proiect deosebit de dificil. Obiectivul a fost de a avea mai multe instrumente care „știau” ce făcuseră deja celelalte, pentru operațiuni mai eficiente la unitățile unui client. Clientul avea deja un „protocol de mesaje” numit MQTT, așa că echipa a decis să construiască un adaptor care să permită instrumentelor noastre să comunice despre sarcinile finalizate.
"Construcția acestui adaptor nu a fost fără provocări. Dar, în cele din urmă, a oferit îmbunătățiri semnificative pentru client. Fiind un inginer relativ nou la acea vreme, a fost un proiect plin de satisfacții să faci parte din el."
Sfatul lui Fredrik
Pentru primii profesioniști cu interese similare, Fredrik recomandă să ne analizeze ca angajator.
„Lucrez cu C++, care nu este cel mai popular limbaj de programare în prezent, în special în rândul noilor absolvenți, dar știu că alte echipe lucrează cu C# și Javascript și așa mai departe. Așadar, în principiu, există multe căi de explorat aici.”
