La fiecare doi ani efectuăm un sondaj global privind implicarea angajaților (INSIGHT), care este distribuit tuturor colegilor noștri din întregul Grup. Scopul sondajului INSIGHT este de a înțelege și de a identifica provocările și oportunitățile legate de strategie, leadership, incluziune, diversitate, învățare și satisfacție generală.
Cum utilizăm rezultatele
Considerăm rezultatele sondajului INSIGHT ca fiind un canal important de feedback. Rezultatele sunt complet anonime și sunt utilizate pentru discuții interactive în echipă pentru a identifica domeniile în care ne putem îmbunătăți și dezvolta în echipe și ca organizație.
Cum se evaluează?
În ultimul nostru sondaj INSIGHT efectuat în primăvara anului 2023, rata de participare a fost foarte ridicată. Aproximativ 90% dintre angajații noștri au răspuns la sondaj. Indicii de referință globali afișați în tabelul de mai jos provin de la furnizorul nostru extern și se bazează pe datele companiilor participante și pe cercetarea externă.
| Indicatori cheie de performanță | Obiectiv | 2023 |
|---|---|---|
| Gradul în care angajații sunt de acord că există oportunități de învățare și dezvoltare în companie* | Peste valoarea de referință (72) | 75 |
| Gradul în care angajații sunt de acord că avem o cultură a muncii bazată pe respect, corectitudine și deschidere* | Corespunzător standardului (76) | 76 |
| Gradul în care angajații simt că aparțin organizației* | Peste valoarea de referință (73) | 77 |
| Gradul în care angajații sunt de acord că organizația are un interes autentic în ceea ce privește siguranța și bunăstarea* |
Peste valoarea de referință (71) | 74 |
| *Scoruri pe o scară de la 0 la 100, unde 0 înseamnă „nu sunt de acord deloc” și 100 înseamnă „sunt de acord în totalitate”. | ||
