“Qui ci sono moltissimi percorsi da esplorare”

Da sempre affascinato dal funzionamento interno dei computer, i corsi universitari preferiti di Fredrik erano quelli dedicati ai sistemi operativi e all’ingegneria del software. Dopo aver completato il suo master in embedded systems, è entrato a far parte del nostro team con un ruolo in Ricerca e Sviluppo (R&D). 

Nello specifico, Fredrik guida le attività di Ricerca e Sviluppo per gli utensili industriali destinati al settore automobilistico. In un contesto industriale, questi utensili sono molto diversi da quelli che potremmo utilizzare a casa. I produttori automobilistici hanno naturalmente aspettative molto elevate in termini di velocità, consumo energetico ed ergonomia. Parte della soluzione a queste sfide risiede nel software integrato negli utensili, che garantisce funzionalità e la raccolta dei dati necessari per le nostre soluzioni di connettività. Ed è proprio questo software integrato che il team di Fredrik sviluppa attraverso release semestrali. 

“Ogni sei mesi riceviamo nuove funzionalità per il periodo successivo. Le scomponiamo quindi in parti più piccole e definiamo come testarle – ad esempio per assicurarci che le modifiche non compromettano ciò che è già stato sviluppato,” afferma.

Fredrik è entrato nel Gruppo con curiosità e una mentalità aperta. Riflettendo sulla sua esperienza fino ad oggi, Fredrik evidenzia la buona leadership e il sano equilibrio tra lavoro e vita privata. 

“Come ci si potrebbe aspettare da una consolidata azienda industriale svedese, l’ambiente di lavoro è ottimo e ci sono persone che sono qui da molto tempo, dalle quali si può imparare tantissimo.”

E di certo ha imparato. Poco più di un anno dopo il suo ingresso nel Gruppo, a Fredrik è stata affidata la coordinazione di un team – un’opportunità che ha accolto con umiltà e determinazione. 

“Forse è così per tutti, ma mi sento abbastanza sicuro quando si tratta di cose che conosco, e meno quando parliamo di ambiti che non ho mai approfondito. Per questo, assumere un ruolo più orientato alla leadership è stato inizialmente una sfida”, racconta Fredrik. 

Parlando di competenze, Fredrik sottolinea le opportunità di sviluppo disponibili all’interno del Gruppo. I corsi per approfondire ulteriormente le conoscenze del team nel linguaggio di programmazione C++ vengono organizzati regolarmente. Tuttavia, nell’ultimo anno Fredrik si è concentrato soprattutto sulle competenze di leadership. Gran parte del suo apprendimento è avvenuto sul campo, ma ha trovato molto utile anche un corso sul framework Scrum per la collaborazione.

"È un'ottima base per dare più struttura al nostro modo di lavorare ed è qualcosa che applichiamo ai diversi team".

Fredrik integra anche il concetto di fiducia e responsabilità nel suo approccio. 

“Quando qualcuno inizia a lavorare a qualcosa che magari non è la soluzione più ovvia al problema, ma sembra comunque una buona idea e non rappresenta un ostacolo al portare avanti il lavoro, allora perché no? Fallo,” dice Fredrik.  

"Penso che questo sia ottimo per la motivazione, per avere l'opportunità di migliorare le cose che si vogliono migliorare."

Curiosità e innovazione sono componenti naturali del settore Ricerca e Sviluppo. Tuttavia, questo non significa sempre partire da zero. Fredrik racconta che l’applicazione su cui lavora il suo team non è affatto nuova. I loro progetti, infatti, sono spesso influenzati dal fatto che devono aggiungere nuove funzionalità a un framework già esistente. Fredrik afferma che lavorare entro questi vincoli può talvolta diventare una grande fonte di soluzioni creative. 

Fredrik ricorda un episodio in cui lui e il team sono riusciti a trovare una soluzione per un progetto particolarmente complesso. L’obiettivo era fare in modo che diversi utensili “sapessero” ciò che gli altri avevano già fatto, così da rendere le operazioni nelle strutture del cliente più efficienti. Il cliente utilizzava già un “protocollo di messaggistica” chiamato MQTT, quindi il team ha deciso di sviluppare un adattatore che permettesse ai nostri utensili di comunicare tra loro riguardo alle attività completate. 

“Sviluppare questo adattatore non è stato semplice, ma il risultato ha portato miglioramenti significativi per il cliente. Per me, che all’epoca ero un ingegnere alle prime esperienze, è stato un progetto estremamente gratificante: la dimostrazione concreta di quanto qui si possa crescere, contribuire e vedere il proprio lavoro fare davvero la differenza.”

Per i giovani professionisti con interessi simili, Fredrik consiglia di prendere in considerazione il nostro Gruppo come potenziale datore di lavoro.

“Lavoro con C++, che oggi non è il linguaggio di programmazione più popolare, soprattutto tra i neolaureati, ma so che altri team utilizzano C#, Javascript e così via. Quindi, in sostanza, qui ci sono moltissimi percorsi da esplorare.”