“Ask ‘why’ often, and share your ideas”

بصفته كهربائياً، يعتبر هوا شنغ السلامة ومراقبة الجودة عاملين حاسمين في شركة. قبل بدء الإنتاج كل يوم، يتم إجراء فحوصات على المعدات.  
 
ويقول: "أتعامل مع كل آلة كما لو كانت طفلي، وأولي اهتماماً لكل التفاصيل، وأقترح التحسينات، وأضمن أن كل آلة تلبي أعلى معايير الجودة".

بمجرد التأكد من سلامة المعدات وجاهزيتها للعمل، يبدأ الإنتاج. ويتولى هوا شنغ حاليًا مسؤولية أعمال التركيبات الكهربائية، حيث تقع ضمن نطاق مسؤولياته أي آلة تتضمن دوائر كهربائية.

يقول هوا شنغ: "أعمل بشكل أساسي على ضواغط الهواء المحمولة. وهي تأتي بنوعين بناءً على آلية التشغيل. أحدهما يعمل بمحرك كهربائي، وهو مناسب للأماكن ذات الإمداد الكهربائي المستقر. والآخر يعمل بمحرك ديزل، وهو مصمم للأماكن الخارجية التي لا تتوفر فيها الكهرباء، مما يوفر قدرة أكبر على الحركة".

عندما انضم هوا شنغ إلى الشركة، كان يبحث عن أكثر من مجرد وظيفة. لقد أراد أن ينمو مهنياً. 
 
ويقول: "عندما تقدمت لهذه الوظيفة، كنت آمل أن أتعلم المزيد من خلال عملي، وأن أشارك في مشاريع التحسين عبر مختلف الأقسام، وأن أطبق ما تعلمته، وأن أعزز مهاراتي، وأن أساهم في إنتاج آلات أفضل للشركة".

لقد أصبح هذا الأمل حقيقة. شارك هوا شنغ في التعاون بين الأقسام في مشاريع جديدة، حيث تتم دعوة عمال المصانع مثله للمساهمة بأفكار لتحسين أداء الآلات وكفاءة التركيب. 
 
ويقول: "لقد علمني هذا التعاون بين الأقسام الكثير"، ويضيف أنه حصل أيضاً على فرصة لقضاء بضعة أشهر في قسم الخدمة وقدم خدمة ما بعد البيع للعملاء. 

"من خلال هذه التجارب، اكتسبت رؤى حول احتياجات العملاء وكيفية استخدام الآلات في بيئات مختلفة، وهو ما كان مفيدًا جدًا لعملي."

يستذكر هوا شنغ مثالاً واحداً على فائدة خبرته ومعرفته. حدث ذلك خلال مشروع يتعلق بنماذج آلات تطلبت تركيب مضخة زيت إلكترونية. كانت أسلاكها منفصلة عن الدائرة الكهربائية الرئيسية، وهو ما لم يبدُ مثالياً لهوا شنغ.

ويقول: "شعرت أن هذا لم يجعل التصميم أقل جمالاً فحسب، بل زاد أيضاً من مخاطر تشغيل الآلة بسبب العدد المفرط من التوصيلات، مما قد يقلل من الاستقرار. لذلك، اقترحت على المهندسين الفنيين دمج أسلاك مضخة الزيت الإلكترونية في القلب الكهربائي الرئيسي". 

تم اعتماد اقتراح هوا شنغ، مما لم يحل المشكلة المباشرة فحسب، بل ساهم أيضاً في تحسين الجودة الشاملة للمنتج.

إن روح الفريق هي أكثر ما يقدره هوا شنغ في العمل لدى أطلس كوبكو جروب.

ويقول: "لا تركز الشركة فقط على التطوير التكنولوجي والابتكار، بل تهتم أيضاً بشدة بنمو ورفاهية موظفيها".

يُساهم هوا شنغ بفعالية في تعزيز روح الفريق هذه. ويشرح كيف يتواصل بشكل استباقي مع زملائه، ويشاركهم أفكاره وخبراته، مع الأخذ بآراء واقتراحات الآخرين. وبهذه الطريقة، يُمكنهم مناقشة الحلول معًا. ولا يقتصر هذا الشعور بالتكاتف على أرضية المصنع فحسب. 

"بالإضافة إلى ذلك، أقوم بتنظيم أنشطة جماعية خارج نطاق العمل، مثل لعب كرة السلة أو الجري أو التجمعات الصغيرة في الهواء الطلق، لتعزيز التفاهم والثقة المتبادلة بين أعضاء الفريق"، كما يقول هوا شنغ. 

عندما سُئل هوا شنغ عن النصيحة التي سيقدمها لزميل جديد، ركز على نصائح حول كيفية التأقلم. 

"أولاً، تعرّف على إجراءات العمل في الشركة، واسأل "لماذا" باستمرار، وشارك أفكارك. لا تقلق كثيراً بشأن قدرتك على أداء العمل، فالعمال ذوو الخبرة مستعدون دائماً لمساعدة الوافدين الجدد. والأهم من ذلك كله، تذكر دائماً أن السلامة تأتي أولاً؛ فبحماية نفسك فقط يمكنك أداء عملك على أكمل وجه."