Tu rol

Como Analista de Recursos Humanos, brindarás soporte al equipo encargándote del proceso de reclutamiento, selección y contratación asegurando la cobertura nacional de las posiciones en las áreas de negocio asignadas.

En este rol tú estarás a cargo de: 

• Llevar a cabo los procesos de reclutamiento (empleados administrativos y operativos) de principio a fin, implementando la estrategia óptima para identificar, seleccionar, evaluar y contratar candidatos en diversas profesiones y niveles de puesto.
• AsociarTe con nuestros líderes comerciales para ejecutar estrategias de adquisición de talentos e influir en la calidad de la contratación en apoyo directo de los objetivos comerciales.
• Utilizar los sistemas de seguimiento de candidatos para todo el proceso de contratación, desde la solicitud hasta el nombramiento.
  Buscar, liderar y seleccionar candidatos de forma proactiva y creativa para desarrollar grupos de talentos para los puestos mapeados como críticos (Linkedin Recruiter, Indeed, etc.)
• Contribuir en el Employee Value Proposition a través de proponer diferentes iniciativas con relación al posicionamiento de nuestra marca empleadora.
• Elaborar y gestionar las comunicaciones internas (publicaciones de empleo internas, nuevas incorporaciones, movimientos internos, salidas etc.
• Desarrollar relaciones con escuelas, colegios y universidades locales para convertirse en embajadores de la marca.
• Colaborar en la planificación de eventos de la compañia, según sea necesario (día de la familia, fiesta fin de año, etc.)
• Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos, en el tratamiento y resolución de problemas de relaciones con los empleados.
• Participar y apoyar activamente el plan y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión del grupo
• Mantener el ERP local (HR Link) actualizada y con la información de los empleados completa y actualizada.
• Cumplir con el Sistema de Gestión Integral (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.

Para tener éxito en este rol tú

Te animamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos. Valoramos experiencias y perspectivas diversas y estamos emocionados de ver lo que traes al puesto.

• Licenciatura terminada en Psicología, Administración de empresas o afín. 
• Experiencia de 2 a 3 años trabajando en áreas de Reclutamiento y Selección.
• Conocimiento en entrevistas iniciales, profundas y por competencias
• Manejo de portales de empleo y fuentes de reclutamiento 4.
• Inglés Intermedio. 

Nosotros te ofrecemos

• Cultura de confianza y responsabilidad.
• Aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
• Innovación impulsada por las personas.
• Compensación y beneficios integrales.
• Cultura focalizada en salud y bienestar.

Ubicación

En este rol tu estarás basado en las oficinas centrales de Tlalnepantla. 

Contact information

Talent Acquisition Team: Alejandra Pichardo Diaz