Причины присоединиться к Atlas Copco Group

Культура доверия и ответственности

Сотрудничая в динамичной среде, мы используем различные точки зрения, чтобы принимать обоснованные и прозрачные решения. Мы считаем, что тот, кто наиболее близок к проблеме - наиболее близок и к ее решению.

Employees giving each other a high five in the office

Преимущества нашей культуры

Действуйте как предприниматель​

Каждая инновация начинается с идеи, а идеи создают увлечённые своим делом люди, такие как вы. В нашей компании вас поощряют делиться своими мыслями и развивать идеи. Фактически, вы можете действовать как предприниматель внутри компании. Ваши идеи способны действительно менять ситуацию и вносить вклад в повышение качества жизни людей по всему миру.​

Ориентированность на выполнение задач​

Здесь, в Atlas Copco Group, вам с самого начала даётся чёткая миссия в рамках вашей роли. При этом вам предоставляется возможность самостоятельно управлять своим профессиональным развитием. Мы считаем, что личностный рост и ответственность за свою миссию идут рука об руку. С самого начала вам предоставляется свобода и полномочия для действий, при поддержке вашего руководителя и команды. ​

Employees giving each other a high five in the office
Woman with black curly hair is standing in a conference room with her arms crossed, making eye contact with the camera.​

Работа с передовыми технологиями​

Представьте, что вы работаете с передовыми технологиями в компании, где инновации лежат в основе всего, что мы делаем. Наша твёрдая вера в то, что всегда есть более эффективные способы действий, помогает нам оставаться открытыми к улучшениям и стремиться к разработке новых решений. ​

Бесконечные возможности для профессионального роста​

Вне зависимости от того, что вас интересует, у нас для вас есть множество возможностей. Мы делаем так, чтобы на внутреннем рынке работы наши сотрудники могли первыми выбрать вакансию из доступных в нашей организации.​

Развивайтесь без ограничений​

В нашей компании у вас есть широкие возможности для развития и формирования собственной карьерной траектории. Сотрудникам предоставляются постоянные возможности для развития компетенций. При желании вы также сможете развиваться за пределами своего подразделения и даже страны.​

С каждой новой инновационной идеей, которую привносят в Группу, мы становимся ещё сильнее в создании эффективных решений и разработке новых идей.

Atlas Copco Group employees walking outside

Работа в многокультурных командах из разных стран​

С каждым новым инновационным взглядом, который приветствуется в Группе, мы становимся сильнее в разработке эффективных идей и соответствующих решений. Осознание ценности наших различий является ключевым фактором не только для формирования культуры, в которой каждый чувствует свою принадлежность, но и для создания дополнительной ценности для наших заинтересованных сторон. Этот подход отражается в наших инициативах в области найма, справедливых политик, лидерства и других направлениях. 

Лидерство, которое раскрывает ваш потенциал​

Для нас хороший лидер — это человек, который достигает долгосрочных результатов, развивая и обучая сотрудников, помогая им раскрыть свой потенциал. Сотрудничество и доверие являются ключевыми факторами для расширения возможностей команды. Мы формулируем для всех руководителей чёткую миссию, определяющую ожидания и цели, чтобы обеспечить ясное понимание направления работы с командой. ​

Поощряя культуру физической и психологической безопасности, наши руководители позволяют людям быть собой на работе. Поэтому, если вы заинтересованы в том, чтобы стать лидером в Atlas Copco Group, вы должны иметь настрой на рост, быть готовыми ставить перед собой новые задачи и расширять возможности других. ​

Наши ценности

Для того чтобы создавать долгосрочную ценность, мы сотрудничаем, внедряем инновации и берём на себя ответственность. Именно так мы следуем нашим ключевым ценностям.

Сотрудничать

Сотрудничать — значит объединяться, чтобы поддерживать друг друга и тесно взаимодействовать с заказчиками и ключевыми заинтересованными сторонами. Мы делимся знаниями, учитываем разные точки зрения и вместе находим решения. Это укрепляет уверенность и усиливает нашу экспертизу.

Внедрять инновации

Внедрять инновации — значит постоянно искать лучший путь. Мы проявляем любознательность, предлагаем идеи, пересматриваем подходы, учимся и действуем быстро. Это стимулирует ежедневный прогресс и ускоряет трансформацию.

Брать на себя ответственность

Брать на себя ответственность— значит заботиться о результате, а не только о задаче. Мы принимаем решения на основе данных, берём ответственность за свои действия и выполняем данные обещания. Это укрепляет доверие и помогает нам развиваться вместе с нашими заинтересованными сторонами. 

Изображение основных ценностей
Изображение основных ценностей
Иллюстрация корпоративных ценностей с командным взаимодействием

Вас также может заинтересовать следующее

Взаимодействие с обществом

Проект "Water for All" (Вода для всех)

Water for All — это ключевая инициатива Группы в области взаимодействия с обществом. Благодаря активному участию и вовлечённости сотрудников‑добровольцев, программа Water for All финансирует проекты, направленные на улучшение доступа к чистой питьевой воде, санитарии и гигиене. Все пожертвования сотрудников удваиваются за счёт Atlas Copco Group ​

Women in Malawi pumping water

Вакансии

Познакомьтесь с нашими коллегами

Истории наших коллег отражают нашу культуру. Узнайте, что им нравится в работе и чего они достигли, чтобы понять, что значит работать у нас.​

Office workers, Atlas Copco Group Center

О нас

Видение, миссия и цель

Мы — организация, движимая миссией, в основе которой лежат инновации и приверженность делу. Наша стратегия, миссия и цель объединяют нас и направляют к общей цели. ​

Three employees gathered around to look at something one of them is holding in their hand, while standing next to a machine.​