Раз в два года мы проводим глобальный опрос вовлеченности сотрудников (INSIGHT), который распространяется среди всех наших коллег по всей Группе. Целью опроса INSIGHT является понимание и выявление проблем и возможностей, связанных со стратегией, лидерством, инклюзивностью, многообразием, обучением и общей удовлетворенностью.
Как мы используем результаты
Мы рассматриваем результаты опроса INSIGHT как важный канал обратной связи. Результаты полностью анонимны и используются для интерактивных обсуждений в команде, чтобы выявить области, в которых мы можем улучшить и развиваться в командах и как организация.
Каковы ваши результаты?
В нашем последнем опросе INSIGHT, проведённом весной 2023 года, уровень участия был очень высоким — около девяноста процентов наших сотрудников ответили на вопросы. Глобальные сравнительные показатели, представленные в таблице ниже, предоставлены нашим внешним поставщиком и основаны на данных компаний-участников и внешних исследованиях.
| Показатели производительности | Цель | 2025 |
|---|---|---|
| Степень согласия сотрудников с возможностью обучения и роста в компании* | Превышает стандарт (72) | 73 |
| Степень согласия сотрудников с тем, что в нашей рабочей культуре действуют принципы уважения, справедливости и открытости* | В соответствии с эталонными показателями (76) | 77 |
| Степень, в которой сотрудники чувствуют себя частью организации* | Превышает стандарт (73) | 76 |
| Степень согласия сотрудников с тем, что организация искренне заинтересована в безопасности и благополучии* |
Превышает стандарт (69) | 71 |
| *Оценки по шкале от 0 до 100, где 0 означает «полностью не согласен», а 100 - «полностью согласен». | ||
