¿Te imaginas dar el salto a una experiencia internacional que te prepare para liderar el futuro?
En Atlas Copco Group, creemos que la innovación y el desarrollo nacen cuando las personas se atreven a salir de su zona de confort y el programa PT IDEA es la oportunidad perfecta para hacerlo.
¿Qué es PT IDEA?
PT IDEA es un programa global de 90 días diseñado para empleados del área Power Technique que buscan desarrollarse en un entorno diverso, asumir proyectos estratégicos y descubrir nuevas perspectivas. Todo empieza con una IDEA: Innovate, Develop, Experience, Abroad.
Este programa ofrece una puerta a un futuro lleno de aprendizaje, retos y conexiones globales. Su objetivo es desarrollar competencias, potenciar la confianza y reforzar el compromiso de los empleados que asumen el desafío.
¿Cómo funciona este programa de desarrollo profesional?
Durante 3 meses, los empleados seleccionados dan el salto a un entorno internacional, con todo el apoyo logístico y la mentoría que necesitan para crecer. PT IDEA combina formación intensiva en liderazgo, finanzas y diversidad cultural con práctica en proyectos reales, ofreciendo una experiencia única basada en tres pilares:
- Desarrollar competencias para impulsar tu carrera: formación intensiva en liderazgo, finanzas, diversidad cultural y más.
- Asume un proyecto estratégico que marque la diferencia: trabajo en un proyecto estratégico fuera de tu país.
- Conectar con una red de contactos global: conexión con compañeros de cinco continentes en un entorno multicultural.
¿En qué área se puede desarrollar un proyecto del programa? Hay múltiples áreas de desarrollo que van desde I+D o Marketing hasta Data Analytics o Gestión de Personas. Además, tendrás la oportunidad de presentar tu proyecto ante grandes líderes y recibir feedback de directores senior.
Una experiencia que desafía y transforma
PT IDEA no es solo aprendizaje: es un reto real. Requiere compromiso, adaptación y valentía para asumir responsabilidades en un nuevo entorno y demostrar tu capacidad para liderar.
La experiencia de los participantes del Grupo en España
Este año, tres talentos de Atlas Copco Group España demostraron que la innovación no tiene fronteras.
Sus proyectos reflejan nuestro compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y el liderazgo.
"Mi proyecto nació tras un programa de mentorship. El reto: ayudar a integrar GRS en nuestro porfolio y demostrar innovación y sostenibilidad. Lo más emocionante fue presentar mi proyecto en Nueva Zelanda ante líderes globales."
"Gracias a PT IDEA, la fábrica de Zaragoza recibió un gran pedido para proyectos en Australia y Nueva Zelanda. Hoy tengo una mentalidad de crecimiento y estoy listo para nuevas oportunidades dentro del Grupo."
Victor Ghete,
Divisional Product Marketing Manager | ESS,
Atlas Copco Portable Power and Flow
Victor Ghete en su día de graduación con los representantes del área de negocio, Andrew Walker y Marina Zinchenko.
Oscar Moratilla en su día de graduación con los representantes del área de negocio, Andrew Walker y Marina Zinchenko.
Pablo Jaime en su día de graduación con los representantes del área de negocio, Andrew Walker y Marina Zinchenko.
- Victor Ghete posing with the Power Technique representatives
- Oscar Moratilla posing with the Power Technique representatives
- Pablo Jaime en su día de graduación con los representantes del área de negocio, Andrew Walker y Marina Zinchenko.
"Cuando salió la primera convocatoria, vi una oportunidad increíble (...) en un ambiente internacional y divisional. Escogí un proyecto ligado a personas, organización e innovación: ‘Customer Center of the Future’. Fue emocionante y diferente, aunque no sencillo, especialmente con hijos pequeños. Lo más desafiante y gratificante fue salir totalmente de mi zona de confort y trabajar en una Business Line y un departamento completamente distintos."
"Cuando mi presentación fue reconocida a nivel internacional, sentí que todo el esfuerzo había merecido la pena. Además, desarrollé empatía hacia otras culturas, mejoré mi comunicación en inglés y confirmé que la colaboración internacional es la clave: compañeros que en pocos días se convirtieron en amigos. Mi proyecto acerca la estrategia y las nuevas herramientas del Grupo a lo que realmente importa: nuestros clientes."
Oscar Moratilla,
Credit Manager and Business Control Analyst,
Atlas Copco Customer Center Spain
"Elegí un proyecto con un fuerte componente tecnológico porque la innovación es uno de mis principales motivadores. PT IDEA me llevó a Leonberg, Alemania, durante tres meses intensos, lejos de casa y con expectativas muy altas. Fue exigente, pero también una experiencia inolvidable."
"Aprendí liderazgo en entornos internacionales, participé en sesiones sobre bienestar, finanzas y diversidad cultural, y trabajé con compañeros de cinco continentes. Mi proyecto integró Inteligencia Artificial en el proceso de ventas para ayudar a nuestros Customer Centers a crear más y mejores ofertas. Hoy me siento preparado para dar el salto a una carrera internacional."
Pablo Jaime,
Team Leader WEDA | Pumps,
Atlas Copco Portable Power and Flow
¿Por qué es importante para el talento?
Para el talento es importante que en Atlas Copco Group apostemos por el crecimiento y la diversidad.
PT IDEA es un ejemplo de como ofrecemos a nuestros talentos la oportunidad de vivir una experiencia internacional única, asumir proyectos estratégicos y desarrollar competencias clave para liderar el futuro.
