Una sesión para conectar universidad y mundo laboral
El objetivo principal fue ayudarles a entender cómo es realmente el mercado laboral y ofrecerles herramientas prácticas para afrontar con seguridad sus futuros procesos de selección, tanto para prácticas como para sus primeras oportunidades profesionales.
Claves para destacar en los primeros pasos profesionales
La sesión fue impartida por Tatiana Castillo y Mónica Cereceda, del equipo de Recursos Humanos de Atlas Copco, quienes guiaron a los alumnos a través de las fases más habituales de un proceso de selección. Desde el análisis de competencias hasta las pruebas técnicas y las entrevistas, explicaron qué buscan las empresas en perfiles de ingeniería y qué factores diferencian a un candidato en sus primeros años de carrera.
"La actitud, la comunicación y la capacidad de aprender son factores tan decisivos como los conocimientos técnicos".
Tatiana Castillo
Human Resources Business Partner
Power Technique
Cómo construir un CV que realmente funcione
Tras comprender cómo se estructura un proceso de selección, los estudiantes pasaron a la parte más práctica: mejorar su currículum. Durante este bloque, se profundizó en aspectos como:
- Claridad y estructura del CV
- Adaptación del perfil a cada oferta
- Importancia de proyectos académicos o personales
- Cómo poner en valor habilidades transversales y técnicas
Los estudiantes aprovecharon el espacio para plantear dudas específicas y aplicar los consejos a posiciones reales dentro de la compañía.
Descubriendo Atlas Copco Group desde dentro
Uno de los momentos más inspiradores llegó cuando se presentó Atlas Copco Group como multinacional líder en tecnologías industriales.
Los alumnos pudieron conocer de primera mano las oportunidades que la empresa ofrece a jóvenes ingenieros:
- Programas de prácticas
- Desarrollo internacional
- Participación en proyectos de innovación
- Formación continua
- Entornos multiculturales y colaborativos
La sesión permitió que muchos estudiantes descubrieran por primera vez la amplitud del mundo industrial y las posibilidades reales de crecimiento dentro de Atlas Copco Group.
Preguntas, inquietudes y mucha curiosidad
La jornada concluyó con una ronda de preguntas en la que los estudiantes demostraron un gran interés por mejorar sus perfiles y prepararse para un entorno profesional cada vez más exigente y global. Preguntaron sobre competencias clave, sobre cómo afrontar entrevistas técnicas y sobre qué pueden empezar a hacer desde primer curso para construir un perfil atractivo para la industria.
Un compromiso firme con el talento joven
Con iniciativas como esta, Atlas Copco Group refuerza su compromiso con el impulso del talento joven y con la creación de puentes entre la universidad y la empresa. Acompañar a los futuros ingenieros en esta etapa inicial es una forma de contribuir a su desarrollo profesional y a la construcción de la próxima generación de líderes técnicos.
Atlas Copco agradece especialmente la acogida de la Universidad Rey Juan Carlos y la implicación de la profesora Aránzazu Hervás, así como el entusiasmo de todos los estudiantes que participaron. También reconoce la labor de Tatiana Castillo y Mónica Cereceda, quienes disfrutaron enormemente la experiencia.