“You don’t need to know everything”

عندما قرأت أفيلين وصف برنامج "إيفولف"، لفتت انتباهها كلمات مثل "رقمي" و"بيانات" و"تحول"، بالإضافة إلى مرونة العمل. والآن، بعد أن شغلت المنصب لفترة، تؤكد أن هذا الوصف يتوافق مع الواقع. 

"لا يقتصر الأمر على العمل مع بيئات البرمجة ولا على العمل مع البيانات فقط. إنه مزيج كبير من الأشياء، وهذا ما يجذبني حقًا. إنه الجانب متعدد التخصصات فيه." 

من الأمور التي لم تتوقعها عند التحاقها ببرنامج الدراسات العليا هو مقدار الحرية التي مُنحت لها. 

تقول أفيلين: "عادةً ما يتم تكليفك بمجموعة من المهام التي يتوقعون من الخريجين ألا يكونوا قادرين على تجاوزها. ولكن هنا كان الأمر منذ اليوم الأول هو "دعونا نوفر لك إمكانية الوصول إلى الأنظمة، دعونا ندخلك في التفاصيل الدقيقة وسنعلمك أثناء تقدمنا". 

يستمر برنامج الدراسات العليا لمدة عامين ويتألف من دورات تدريبية مدة كل منها ستة أشهر. تأخذنا أفيلين في جولة خلال يوم عمل نموذجي، حيث يتم تحديد الجدول الزمني بدقة وفقًا للمناطق الزمنية.

هناك خريج آخر في مجال التقنية الرقمية في كوريا. إذا احتجتُ إلى أي تحديثات منه، فهو عادةً أول من أتواصل معه. ثم هناك عضوان في الفريق في الهند. لذا، أتابع كل العمل المنجز خلال أوقات فراغي هناك. عادةً ما تكون اجتماعاتي مع المملكة المتحدة في فترة ما بعد الظهر، ثم أختتم يومي في أمريكا.

لا تُمثل المناطق الزمنية التحدي الوحيد المحتمل عند التعاون مع أشخاص من ثقافات وخلفيات مختلفة. تشاركنا أفيلين، التي نشأت في اسكتلندا لأبوين من الهند، وجهة نظرها. 

"إنّ الموازنة بين هذين الجانبين الثقافيين المختلفين قد منحني بالتأكيد منظوراً أسهل في تعلّم كيفية إدراك حدود الآخرين. يتطلب الأمر الكثير من الانتباه، وأنا سعيدة لأنني نشأت على ذلك." 

يُعدّ تطوير حلول التعلّم الآلي لتحليل جودة الزيت في مضخات التفريغ أحد أبرز مشاريع أفيلين حتى الآن. فالزيت المستخدم لتزييت أجزاء المضخة قد يتلوث بمرور الوقت، ويحتاج إلى تغيير للحفاظ على كفاءة عملها. 

لذا، يُطلق على تغيير الزيت اسم الصيانة التنبؤية، إذ يُجرى لتجنب الأعطال بدلاً من إصلاح ما هو معطل. ولترسيخ الثقة مع العملاء والحفاظ عليها، من المفيد تقديم أدلة عملية تُبرز قيمة الصيانة التنبؤية. ولهذا السبب طُلب من أفيلين تطوير حلول الرؤية الحاسوبية. 

"لقد كانت تجربة تعليمية ضخمة. لكن من الرائع حقاً معرفة مدى قابليتها للتطبيق ومعرفة أنها شيء يرغب فيه الناس بنشاط." 

من الواضح أن أفيلين تستمتع بعملها، ولكن عندما سُئلت عن أكثر ما يعجبها في وقتها معنا حتى الآن، فقد سلطت الضوء على الأشخاص. 

"إن حجم الجهد والذكاء الكامن وراء الحلول التي نبتكرها أمرٌ مذهل حقاً. إن كمية التكنولوجيا والاهتمام بها في هذه الشركة أمرٌ رائع للغاية."

بالنسبة للطلاب والمهنيين الشباب الذين يفكرون في التدريب الداخلي داخل أطلس كوبكو جروب، تقول أفيلين ألا يقلقوا إذا لم يكونوا على دراية بكل شيء حول التكنولوجيا الصناعية، مثل الفراغ الذي يرتبط به عملها في أغلب الأحيان. 

أعتقد أن العمل في شركة تصنيع قد يبدو معقداً بعض الشيء، لأنها لا تحظى بنفس القدر من الترويج الذي تحظى به الصناعات الأخرى. لذلك، كان من الصعب عليّ معرفة ما الذي سأواجهه عندما تقدمت بطلب للعمل هنا. لكن الفرص كثيرة، وهناك مجال واسع للاستكشاف.