مكان لتكون أفضل نسخة من نفسك
نعمل معًا لخلق بيئة مزدهرة للجميع. هنا، يمكنك إطلاق العنان لقدراتك، ودفع عجلة الابتكار، ومواكبة التطورات المتسارعة في عالمنا. نؤمن إيمانًا راسخًا بأن مفتاح إطلاق الطاقات، ودفع عجلة الابتكار، وبناء مستقبل مستدام للجميع، هو التعلّم مدى الحياة.
اختر من بين آلاف فرص التعلم
نحن ملتزمون بتطوير مهارات زملائنا وتأهيلهم لمواكبة متطلبات بيئة العمل الحديثة. تُتاح أنشطتنا التعليمية بسهولة عبر صيغ مختلفة لضمان أفضل تجربة تعليمية ممكنة، سواءً عبر الإنترنت، أو مقاطع الفيديو، أو البودكاست، أو التدريب العملي، أو في قاعات الدراسة.
Learning Link: بوابة التعلم الخاصة بمجموعتنا
Learning Link هو نظام إدارة التعلم الخاص بمجموعتنا، حيث نقدم مجموعة واسعة من الأنشطة التعليمية. بالإضافة إلى دوراتنا الخاصة، يمكنك الوصول إلى أكثر من 25,000 دورة تدريبية على منصة "لينكدإن ليرنينج" بـ 24 لغة، تغطي كل شيء من الأتمتة والذكاء الاصطناعي إلى مواضيع الأعمال والإبداع - ويمكنك التعلم أثناء التنقل، في أي وقت ومن أي مكان!
وقتٌ مُستثمَرٌ بشكلٍ جيد
نتابع عدد ساعات التدريب، ونسعى للوصول إلى 40 ساعة تدريبية لكل موظف سنوياً. ونركز هنا على تحقيق التوازن بين التدريب الإلزامي والتدريب عند الطلب الذي يطلبه الموظفون أنفسهم.
| متوسط ساعات التدريب لكل موظف، (عدد الموظفين) |
2025 | 2024 |
|---|---|---|
| متوسط ساعات التدريب لكل موظف | 43.5 ساعة | 44.5 |
مهرجان #لا_تتوقف_عن_التعلم
انطلقت هذه الفعالية لأول مرة في عام 2021 كأسبوع عالمي للتعلم، وهي فترة من البرامج والفعاليات المخصصة لعرض وتسليط الضوء على ثقافة التعلم لدينا، وقد نمت بشكل كبير لتصبح مهرجاننا السنوي #لا_تتوقف_عن_التعلم.
ننحرص دائمًا على الاحتفاء بدمج التعلّم في العمل اليومي وتجسيده، كما ننتهز هذه الفرصة للخروج عن المألوف. فمن خلال جلسات التعلّم أثناء الغداء، والأنشطة ذاتية التعلّم، وحلقات النقاش، وجلسات الحوار، نتعلّم معًا مواضيع جديدة ومتنوعة. إنها جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، يصوغها موظفونا ولصالحهم!
خلال المهرجان، نُكرّم أيضًا الموظفين المتميزين بجائزة البطريق الشجاع. تُمنح هذه الجائزة للأفراد أو الفرق الذين يجسدون روح "البطريق الشجاع" من خلال مساهماتهم الجريئة والمثابرة في العمل، ساعين إلى تحقيق أقصى ما يمكن تحقيقه.
تعرف على المزيد حول ثقافة التعلم لدينا في بودكاست الناس الخاص بنا
حدد مهمتك معنا
عندما تبدأ رحلتك معنا، تُمنح مهمةً، وعادةً ما تكون مدتها من ثلاث إلى خمس سنوات. وبناءً على بيان المهمة، تُصاغ رؤية توضح كيفية تحقيقها، اعتبرها استراتيجيتك للوصول إلى ما حددته لنفسك كمهمة.
انطلق نحو هدفك من خلال خطة تدريب شخصية
أثبتت عقود من البحث العلمي أن للنمو الشخصي تأثيرًا بالغًا على القيادة ونجاح المؤسسات. وحدهم من ينمون باستمرار على المستوى الشخصي قادرون على إلهام الآخرين بفعالية.
بالإضافة إلى التعلم المستمر بين الأقران، والتدريب الداخلي والتوجيه، فضلاً عن ملاحظات العملاء لجميع الموظفين، تقدم أطلس كوبكو جروب تجربة تدريب رقمية مخصصة 1:1، بالشراكة مع CoachHub.
يُقدّم هذا البرنامج كمبادرة تطويرية مستقلة لقادة/متخصصين مختارين، أأو كجزء لا يتجزأ من برامج ومبادرات تطويرية أوسع نطاقًا على المستوى المحلي. يُتيح هذا النهج، المصمم خصيصًا لتلبية الاحتياجات التطويرية الفردية، لموظفينا تحديد واستكشاف وتطوير حلولهم واستراتيجياتهم الخاصة للتطوير المستمر. ونسعى جاهدين لتعزيز ثقافة التدريب والتوجيه في جميع أنحاء أطلس كوبكو جروب.
