مكان لتكون أفضل نسخة من نفسك
نعمل معًا لخلق بيئة مثالية لازدهار الجميع. هنا، يمكنك إطلاق العنان لإمكاناتك، ودفع عجلة الابتكار، والحفاظ على مكانتك في عالمنا سريع التغير. نؤمن إيمانًا راسخًا بأن مفتاح إطلاق العنان للإمكانات، ودفع عجلة الابتكار، وبناء مستقبل مستدام للجميع، هو التعلم مدى الحياة.
اختر من بين آلاف الفرص التعليمية
نحن ملتزمون بتطوير مهارات زملائنا لتلبية متطلبات سوق العمل الحديث. أنشطتنا التعليمية متاحة بسهولة عبر صيغ مختلفة لضمان أفضل تجربة تعليمية ممكنة، سواءً عبر الإنترنت، أو الفيديو، أو البودكاست، أو في قاعة التدريب، أو في الصفوف الدراسية.
رابط التعلم Learning Link: بوابة التعلم الخاصة بنا على مستوى المجموعة
Learning Link هو نظام إدارة التعلم الخاص بنا على مستوى مجموعتنا، حيث نقدم مجموعة واسعة من أنشطة التعلم. بالإضافة إلى دوراتنا الخاصة، يمكنك الوصول إلى أكثر من 25000 دورة تعليمية على LinkedIn بـ 24 لغة، تغطي كل شيء من الأتمتة والذكاء الاصطناعي إلى مواضيع الأعمال أو الإبداع - ويمكنك التعلم أثناء التنقل، في أي وقت، وفي أي مكان!
الوقت المستغل بشكل جيد
نتابع عدد ساعات التدريب، ونسعى للوصول إلى 40 ساعة تدريبية لكل موظف سنوياً. ونركز هنا على تحقيق التوازن بين التدريب الإلزامي والتدريب عند الطلب الذي يطلبه الموظفون أنفسهم.
| متوسط ساعات التدريب لكل موظف، (عدد الموظفين) |
2025 | 2024 |
|---|---|---|
| متوسط ساعات التدريب لكل موظف | 43.5 ساعة | 44.5 |
مهرجان #لا_تتوقف_عن_التعلم NeverStopLearning#
تم إطلاق مهرجان #لا_تتوقف_عن_التعلم لأول مرة في عام 2021 كأسبوع تعليمي عالمي، وهي فترة من البرمجة والفعاليات المخصصة التي تعرض وتسلط الضوء على ثقافة التعلم لدينا، وقد نمت بشكل كبير لتصبح مهرجاننا السنوي الموسَع NeverStopLearning#.
ننحرص دائمًا على الاحتفاء بدمج التعلّم في العمل اليومي وتجسيده، كما ننتهز هذه الفرصة للخروج عن المألوف. فمن خلال جلسات التعلّم أثناء الغداء، والأنشطة ذاتية التعلّم، وحلقات النقاش، وجلسات الحوار، نتعلّم معًا مواضيع جديدة ومتنوعة. إنها جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، يصوغها موظفونا ولصالحهم!
خلال المهرجان، نُكرّم أيضًا الموظفين المتميزين بجائزة البطريق الشجاع. تُمنح هذه الجائزة للأفراد أو الفرق الذين يجسدون روح "البطريق الشجاع" من خلال مساهماتهم الجريئة والمثابرة في العمل، ساعين إلى تحقيق أقصى ما يمكن تحقيقه.
تعرف على المزيد حول ثقافة التعلم لدينا في بودكاست الناس الخاص بنا
حدد مهمتك معنا
عندما تبدأ رحلتك معنا، تُمنح مهمةً، وعادةً ما تكون مدتها من ثلاث إلى خمس سنوات. وبناءً على بيان المهمة، تُصاغ رؤية توضح كيفية تحقيقها، اعتبرها استراتيجيتك للوصول إلى ما حددته لنفسك كمهمة.
انطلق نحو هدفك من خلال خطة تدريب شخصية
أثبتت عقود من البحث العلمي أن للنمو الشخصي تأثيرًا بالغًا على القيادة ونجاح المؤسسات. وحدهم من ينمون باستمرار على المستوى الشخصي قادرون على إلهام الآخرين بفعالية.
بالإضافة إلى التعلم المستمر بين الأقران، والتدريب الداخلي والتوجيه، فضلاً عن ملاحظات العملاء لجميع الموظفين، تقدم أطلس كوبكو جروب تجربة تدريب رقمية مخصصة 1:1، بالشراكة مع CoachHub.
يُقدّم هذا البرنامج كمبادرة تطويرية مستقلة لقادة/متخصصين مختارين، أأو كجزء لا يتجزأ من برامج ومبادرات تطويرية أوسع نطاقًا على المستوى المحلي. يُتيح هذا النهج، المصمم خصيصًا لتلبية الاحتياجات التطويرية الفردية، لموظفينا تحديد واستكشاف وتطوير حلولهم واستراتيجياتهم الخاصة للتطوير المستمر. ونسعى جاهدين لتعزيز ثقافة التدريب والتوجيه في جميع أنحاء أطلس كوبكو جروب.
