كيف يمكنك التميز كمرشح
عملية التوظيف خطوة بخطوة
الخطوة الأولى في رحلتك معنا هي العثور على الوظيفة المناسبة. جميع الفرص المتاحة منشورة على سوق العمل العالمي لدينا، حيث يمكنك استكشاف الوظائف في مختلف المواقع والفرق. استخدم خاصية البحث لتصفية البحث بسهولة حسب اهتماماتك واكتشاف الوظيفة الأنسب لمهاراتك وشغفك.
هل وجدتَ وظيفةً تُثير شغفك؟ حتى لو لم تستوفِ جميع الشروط، نشجعك على التقديم! وضّح مهاراتك ودوافعك ذات الصلة في سيرتك الذاتية، وعندما تكون مستعدًا، انقر على "تقديم" لإرسال طلبك. الأمر لا يستغرق سوى بضع دقائق!
نحن نراجع كل طلب بعناية لاختيار المرشحين الذين تتوافق مهاراتهم وخبراتهم مع الوظيفة. قد تستغرق هذه العملية بعض الوقت، لكننا سنحرص على إطلاعكم على آخر المستجدات والتواصل معكم في أقرب وقت ممكن!
تتضمن عملية الاختيار لدينا مقابلات للتعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل ومناقشة مهاراتك ودوافعك وكيفية ارتباطها بمتطلبات الدور. كما سنستكشف أيضًا رؤى أعمق ومواءمة مستدامة بينك وبين المنصب والفريق. بالنسبة لبعض الأدوار، قد يتم استخدام تقييمات المهارات لاكتساب رؤى أعمق حول نقاط قوتك.
تهانينا! بناءً على اتفاقنا المتبادل، سنقدم لك عرض عمل رسميًا. نحن على ثقة بأنكمستشكل إضافة قيّمة لفريقنا. سيرشدك قسم الموارد البشرية المحلي في جميع تفاصيل دورك، وراتبك، ومزاياك، والخطوات التالية لإتمام عملية انضمامك. هدفنا هو ضمان حصولك على المعلومات والتمكين اللازمين أثناء تقييمك لهذه الفرصة. نتطلع إلى الترحيب بك لنساهم معًا في تغيير المستقبل!
بمجرد بدء عملك رسميًا، سيرشدك برنامجنا التوجيهي خلال أيامك الأولى، ويُعرّفك على ثقافتنا وقيمنا وأعضاء فريقنا الرئيسيين. ستتلقى التدريب والدعم اللازمين لمساعدتك على النجاح في منصبك. نحن ملتزمون بجعل تجربة انضمامك إلى فريقنا مُرحّبة وتفاعلية!
إرشادات لتقديم الطلب
سيرة ذاتية جيدة الصياغة والتنظيم ستُبرز كفاءتك ومهاراتك! إليك بعض النصائح لكتابة سيرة ذاتية جيدة.
- اشرح في أعلى سيرتك الذاتية سبب تقدمك للوظيفة وما الذي يمكنك إضافته بالضبط إلى الشركة.
- خبرتك تتجاوز مجرد لقبك. اشرح لقبك بالتفصيل، واذكر ما فعلته في وظائفك السابقة، بالإضافة إلى المسؤوليات التي تولّيتها. جملتان أو ثلاث لكل وظيفة تُعدّ توصية عامة.
- إذا كنت قد شاركت في مشاريع بالإضافة إلى المهام العادية - حاول تسليط الضوء على ما تعلمته والنتائج التي حققتها بالإضافة إلى وصف المهام.
- لتجنب سوء الفهم وضمان فهم مسؤول التوظيف ومدير التوظيف لما تعرفه، قم بإدراج البرنامج والأنظمة التي لديك معرفة بها. هذا يسهل عملية البحث في سيرتك الذاتية.
أخيرًا، وضّح كيفية التواصل معك. عبر البريد الإلكتروني، الهاتف؟
هل أنت مدعو لإجراء مقابلة معنا؟ نتطلع لمقابلتك! في أطلس كوبكو جروب، نوظف بناءً على الكفاءة لأننا نسعى لإيجاد المرشح المناسب للوظيفة. نركز، كما يوحي الاسم، على الكفاءات الأكثر أهمية للوظيفة. يتم تحديد ماهية هذه الكفاءات في بداية عملية التوظيف. عادةً ما تكون هذه الكفاءات مهارات عملية ومهارات شخصية. أمثلة على أسئلة المقابلات التي تعتمد على الكفاءة:
- أعطنا مثالاً لموقف اضطررت فيه للتكيف مع طرق عمل جديدة
- أعطينا مثالاً على دعمك لزميلك
إذا كان لديك أي أسئلة إضافية خاصة بك - تأكد من طرحها، عادةً نحو نهاية المقابلة.
