¿Qué tienen en común las personas que hoy lideran equipos y las que lo harán mañana?
En Atlas Copco Group, la respuesta empieza por una idea sencilla: el liderazgo no es un destino, es un proceso de desarrollo continuo.
Con este propósito nace Leadership University de Atlas Copco Group España.
Un programa diseñado para desarrollar habilidades de liderazgo
Leadership University no es una formación convencional. Se trata de un programa intensivo y experiencial, estructurado en dos módulos distribuidos a lo largo del año, que combina aprendizaje práctico, reflexión personal y trabajo colaborativo.
Además, esta es la primera edición en la que el programa se lanza con alcance nacional, reuniendo a participantes de distintas entidades de Atlas Copco Group en España.
El objetivo detrás del programa formativo es desarrollar habilidades clave que permitan gestionar relaciones, equipos y proyectos de forma más eficiente dentro de la organización.
Las claves del programa para mejorar tu liderazgo
Liderar empieza por uno mismo
El recorrido del programa comienza con el módulo “Leading Myself”, centrado en el autoconocimiento y en la comprensión del propio impacto en las relaciones profesionales.
Aquí, los participantes trabajan en:
- Identificación de fortalezas y áreas de mejora
- Desarrollo de capacidades para gestionar entornos complejos
- Comprensión del propio modelo relacional
El programa pone especial énfasis en cómo las relaciones influyen directamente en la capacidad de alcanzar objetivos dentro de la organización.
Los resultados reflejan una alta valoración del contenido y su aplicabilidad en el entorno profesional.
Construir equipos desde las relaciones profesionales
El segundo módulo,“Leading My Team”, se centra en el desarrollo de habilidades necesarias para trabajar con equipos desde una perspectiva relacional.
En este módulo se abordan aspectos como:
Todo ello a través de un enfoque práctico que permite experimentar situaciones reales del entorno profesional.
Aprender haciendo, crecer conectando
Uno de los elementos diferenciales del programa es su metodología participativa y experiencial, orientada a poner en práctica las herramientas trabajadas durante las sesiones.
Además, el programa fomenta la interacción entre participantes de distintas entidades, reforzando la colaboración y el entendimiento dentro del Grupo.
El programa incluye además seguimiento y coaching individual, permitiendo a cada participante trabajar sobre su propio plan de desarrollo.
Esto facilita que los aprendizajes puedan trasladarse al entorno laboral de forma progresiva.
Mirando al futuro
Con esta primera edición, Atlas Copco Group España refuerza su apuesta por el desarrollo del talento desde una perspectiva estructurada y alineada con su realidad organizativa.
Leadership University representa una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades relacionales, de liderazgo y de gestión de equipos, contribuyendo a una forma de trabajar más conectada y eficiente.
Porque, en última instancia, el desarrollo de las personas y la calidad de las relaciones son elementos clave para el funcionamiento y los resultados de cualquier organización.
