Tom Putzeys

« Au cours de mes études de psychologie, je me suis beaucoup concentré sur la manière dont fonctionne le cerveau et dont les informations sont traitées. J'ai utilisé de nombreux outils et modèles d'ingénierie, c'est pourquoi j'ai décidé par la suite d'aller travailler dans l'ingénierie », explique Tom. Il a poursuivi son cursus d'ingénierie avec un diplôme universitaire en ingénierie logicielle, puis a rejoint une société de conseil. « Cette entreprise disposait d'un programme de talents grâce auquel vous pouviez travailler pour l'une des entreprises participantes pendant un an. Ensuite, vous pouviez décider, avec l'entreprise, de continuer ou non. C'est comme ça que je suis arrivé chez Atlas Copco », précise-t-il, avant d'expliquer qu'il a rencontré son manager actuel par le biais de ce programme. 

Tom savait très tôt qu'il voulait rester plus longtemps dans l'entreprise. « Le tout premier jour” je savais que je voulais contribuer à quelque chose de plus grand. Je n'aimais pas l'idée de partir après un an. Je voulais faire partie de l'histoire sur le long terme », explique-t-il. 

« Au début, ce que j'allais faire n'était pas tout à fait clair, mais j'ai rapidement compris que la façon de travailler de l'entreprise me convenait. Il y avait aussi un tas de projets intéressants qui commençaient », explique-t-il. Après seulement quelques mois, il a été décidé qu'il pouvait effectuer la transition officielle et rejoindre l'entreprise.  

Aujourd'hui, dans son rôle actuel d'Ingénieur logiciel Chef d'équipe au sein de la division Airtec d'Atlas Copco, Tom se concentre sur l'innovation. Airtec conçoit, développe et fabrique une large gamme d'éléments compresseurs et de pièces centrales utilisés dans les compresseurs en cours de fabrication. Le travail de Tom s'articule autour de la conception des contrôleurs de compresseur intelligents de nouvelle génération. « En RD, nous essayons d'innover autant que possible et nous disposons d'une grande liberté pour explorer différentes technologies », explique-t-il. Il souligne par exemple le rôle des contrôleurs dans un compresseur. « Les contrôleurs sont des ordinateurs intelligents qui entraînent les compresseurs, ils leur disent de démarrer et de s'arrêter au bon moment. Mon équipe construit le logiciel de bas niveau qui permet aux contrôleurs de communiquer avec le matériel », explique-t-il. Il ajoute que l'équipe est responsable d'une large gamme de matériels, compresseurs et contrôleurs.

Avec l'avènement de l'Internet des objets, de nombreuses opportunités émergent en matière de surveillance et de contrôle à distance des compresseurs. « Nous devons développer de nouvelles solutions qui n'existent pas encore dans le monde des compresseurs. Cela signifie que nous devons nous inspirer des autres secteurs pour voir ce qui fonctionne et comment cela fonctionne. Il est important d'avoir une vue d'ensemble et de diriger l'équipe dans une bonne direction », explique Tom, ajoutant qu'il aime cette combinaison consistant à rechercher de nouvelles technologies, produire des preuves de concepts et voir les technologies prendre vie grâce aux efforts de son équipe et des autres personnes impliquées.

Son meilleur conseil à toute personne qui est nouvelle dans l'entreprise ? Avoir de l'ambition et explorer de nouvelles choses. « Essayez de sortir de votre zone de confort, d'entrer en contact avec autant de personnes que possible pour élargir votre vision. L'un des grands avantages d'Atlas Copco est que nous pouvons essayer de nombreuses choses nouvelles, c'est vraiment un terrain de jeu pour l'innovation », conclut-il.