Rasmus Rubycz

« Parfois, les choses se mettent simplement en place », explique Rasmus en résumant son parcours chez Atlas Copco. Cependant, son intérêt pour la technologie a été présent dès le début, tout comme son désir de comprendre comment les choses fonctionnent. À l’université, il a étudié l’ingénierie générale des procédés. « Un mélange d’ingénierie chimique et classique », explique-t-il. Après avoir obtenu son diplôme, il a été embauché en tant qu’ingénieur projet pour Energas dans la division Gaz et procédés d’Atlas Copco. À l’époque, la division s’occupait d’un grand projet appelé Prelude, la plus grande installation de production de gaz flottant au monde. 

En 2016, il a commencé à se concentrer sur les solutions de récupération d’énergie, avant d’occuper le poste de Directeur Marketing dans le domaine des nouvelles énergies. « J’ai toujours participé à la recherche de solutions intelligentes et à la réflexion innovante. Je prends le changement climatique et la récupération d’énergie à cœur. Pour moi, c’est plus qu’un travail, c’est une passion. » Rasmus est désormais basé à Cologne, en Allemagne, et travaille avec des technologies de pointe pour la production d’énergie géothermique, la récupération de la chaleur résiduelle et la réutilisation de la pression du gaz. Dans le domaine de l’économie d’énergie, l’une des initiatives mises en avant concerne les compresseurs et les turbines utilisés pour la récupération de chaleur. « Dans les aciéries et les cimenteries, par exemple, de grandes quantités de chaleur résiduelle sont libérées dans l’air, nos machines peuvent récupérer de l’électricité à partir de cela », explique-t-il. 

En ce qui concerne les compétences clés nécessaires au poste de Directeur Marketing dans les Nouvelles Energies, Rasmus répond qu’il s’agit de voir la situation dans son ensemble. « Lorsque j’ai commencé à ce poste, j’ai effectué une étude sur la récupération d’énergie et approfondi les raisons pour lesquelles nous ne vendions pas beaucoup d’un certain type de machine. Ce n'était pas que la machine ne répondait pas aux exigences, mais que le marché ne soit plus là. Dans ce rôle, vous devez voir comment les choses sont interconnectées. Vous avez besoin d’un horizon plus large pour voir plus loin que le produit en lui-même et d’un niveau d’intérêt auto-motivé », explique-t-il.

Au cours de sa carrière au sein de Gas & Process, Rasmus a également eu l’occasion de déménager dans un autre pays. Il a passé deux ans aux États-Unis. « À l’époque, j’étais actif dans l’usine de Cologne et je promouvais des machines auprès des clients. Depuis que les machines destinées aux centrales géothermiques ont été conçues et produites à Santa Maria, en Californie, j’ai eu un grand intérêt à y voyager pour tout savoir sur les produits et l’usine qui les fabrique. De l’intérieur vers l’extérieur », explique-t-il. « D’un point de vue culturel, le déménagement a été une véritable ouverture d''esprit. Cela m’a également offert de nombreux avantages en faisant des affaires de manière efficace », ajoute Rasmus.

Il décrit la culture comme très ouverte et globale. « Si vous faites preuve d’initiative, l’entreprise l’appréciera et vous soutiendra à cet égard. C’est ainsi par exemple que le déménagement en Californie a été rendu possible. » Il conclut en donnant un conseil aux collaborateurs actuels et futurs. « Soyez vous-même, soyez intéressé et soyez ouvert d’esprit, vous passerez alors de bons moments dans cette entreprise! »