Pour toute question relative au développement durable spécifique au pays/à la marque/au secteur d’activité, veuillez contacter directement les interlocuteurs locaux.
Pour toute question concernant le travail du Groupe Atlas Copco en matière de développement durable, veuillez contacter Anna Sjörén.
Structure de gestion
Responsabilité du Conseil d'Administration
Le Conseil d’Administration supervise l’orientation stratégique du Groupe Atlas Copco, y compris les objectifs financiers et non financiers, afin d’assurer une croissance durable et rentable. Le Président et PDG rend compte des performances du Groupe au Conseil d’administration sur une base trimestrielle.
Le Conseil est propriétaire du Code de conduite du Groupe, qui guide la manière dont les employés et le Conseil doivent agir les uns envers les autres et en relation avec les autres parties prenantes. Ils préparent, examinent et approuvent également, avec la direction du groupe, le rapport sur le développement durable, y compris le sujet important de la matérialité.
Responsabilité de la Direction du Groupe
Chaque membre de la Direction du Groupe est responsable de la mise en œuvre et du suivi des stratégies et des objectifs, le Président et le PDG ayant la responsabilité ultime. Les progrès réalisés vers ces objectifs influencent la rémunération variable de la Direction du Groupe et des autres employés. Le vice-président du développement durable coordonne les efforts du groupe en matière de développement durable et rend compte au vice-président directeur de la communication, qui est membre de la direction du groupe.
Responsabilité des divisions
Conformément à notre structure décentralisée, nos divisions se chargent de la mise en œuvre. Il s’agit d’unités opérationnelles distinctes chargées d’atteindre des résultats alignés sur les stratégies et les objectifs du secteur d’activité. Les présidents de division et les directeurs généraux locaux s’assurent que les objectifs sont fixés et quantifiés dans leurs plans triennaux et que les progrès sont suivis et communiqués au Groupe.
Coordination opérationnelle
Les responsables de la sécurité, de la santé, de l’environnement et de la qualité (SHEQ) soutiennent les efforts de durabilité au sein des entités opérationnelles et des divisions, tandis que les vice-présidents du développement durable coordonnent les efforts au niveau du domaine d’activité.
Au niveau du Groupe, une équipe de développement durable assure la coordination et le soutien, en travaillant en étroite collaboration avec les représentants SHEQ et de développement durable de chaque domaine d’activité par le biais de deux conseils.
Conseils
Le Conseil SHEQ du Groupe, présidé par un président de division, comprend les responsables SHEQ des domaines d’activité, les représentants du développement durable, le Vice President Développement Durable et des représentants des départements RH, Holding et Contrôle du Développement Durable. Le Conseil se réunit chaque trimestre pour discuter des actions, politiques et directives visant à aider l’organisation à atteindre ses objectifs.
Le Rapport de Développement Durable et le Conseil de Divulguation du Groupe, présidé par le Vice President Développement Durable, comprend des représentants des départements Sustainability, Legal, HR et Controlling. Le Conseil se réunit trimestriellement pour s’aligner sur les exigences en matière de reporting et convenir d’actions pour combler les lacunes dans les processus opérationnels. Il rend compte à un comité de pilotage composé de représentants de la Direction du Groupe et des Relations avec les investisseurs.
