Social et gouvernance

Garantir la sécurité, la santé et le bien-être de nos employés

Il est important pour nous de créer un environnement de travail sûr et de traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail. Nous promouvons une culture de la sensibilisation à la sécurité et de l’amélioration continue, avec une surveillance et un reporting réguliers des performances en matière de sécurité.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Une culture de la sensibilisation

Les employés sont confrontés à divers risques dans leur travail quotidien, à la fois dans des environnements contrôlés et pendant les déplacements ou les visites sur site. Nous promouvons une culture de la sécurité et du bien-être, en encourageant le signalement des quasi-accidents, des incidents et des observations de risques pour sensibiliser et développer des mesures préventives efficaces.

Normes de sécurité les plus élevées

Notre politique mondiale en matière de sécurité, de santé, d’environnement et de qualité (SHEQ) impose des normes élevées en matière de sécurité et de bien-être, y compris des évaluations des risques, une formation et des rapports transparents. Chaque division fixe des objectifs et des plans d’action pour améliorer les pratiques de sécurité, sous la supervision de notre Conseil SHEQ.

Systèmes de gestion

Toutes les sociétés du Groupe doivent disposer d’un système de management SHEQ vérifié, avec des entités plus grandes certifiées ISO 45001. Ce système comprend des évaluations régulières des risques et des suivis des processus de sécurité pour nos lieux de travail et nos partenaires commerciaux.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

La sécurité, la santé et le bien-être font partie de nos objectifs Groupe. Nos indicateurs clés de performance se concentrent, entre autres, sur le bien-être de nos collaborateurs.

Objectifs et progrès

La sécurité, la santé et le bien-être font partie de nos objectifs Groupe. Nous nous efforçons d’augmenter continuellement le nombre d’employés reconnaissant que nous démontrons un véritable intérêt pour leur bien-être. Parallèlement, nous nous efforçons également de réduire continuellement le nombre d’accidents enregistrables par million d’heures de travail.

Les indicateurs clés de performance sont suivis et rapportés trimestriellement. Notre enquête sur l’engagement des employés suit les progrès, visant une amélioration continue de la perception du bien-être. Nous utilisons un modèle de pyramide de la sécurité pour équilibrer les rapports d’observations de risques, d’accidents évités de justesse et de blessures, guidés par nos efforts de prévention.

Engagement en faveur de la sécurité des produits

Nous nous engageons à développer, fabriquer et vendre des produits sûrs, fiables et ergonomiques. Garantir la sécurité des produits fait partie intégrante de notre processus de développement et est essentiel pour entretenir des relations à long terme avec les clients et protéger notre marque.

Nos récompenses

Prix Santé et Sécurité

Notre Prix de la Sécurité et de la Santé a été créé en 2012 pour récompenser l’engagement et les performances exceptionnels dans le domaine de la sécurité et de la santé. Il vise à promouvoir et à inspirer les entités opérationnelles au sein du Groupe Atlas Copco afin d’améliorer la sécurité et la santé des employés et des autres parties prenantes.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

Autres sujets d'intérêt

Stratégie

Objectifs du groupe

Nous nous fixons des objectifs ambitieux pour atteindre une croissance durable et rentable. Le développement durable est au cœur de notre mission, de notre orientation stratégique et de nos objectifs. Cela nous aide à offrir une plus grande valeur à toutes les parties prenantes d’une manière économiquement, environnementalement et socialement responsable.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Carrières

Equilibre entre vie professionnelle et vie privée

En donnant la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous créons des environnements dynamiques où vous reprenez le travail énergiquement, remplis d’idées nouvelles et prêts à promouvoir la technologie qui transforme l’avenir.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​