Riesgos para los derechos humanos
Los riesgos en materia de derechos humanos están presentes en toda nuestra cadena de valor, aunque especialmente en relación con nuestros empleados y proveedores. Como empresa global, las condiciones sociales varían en los países en los que operamos nosotros y nuestros proveedores, y algunos mercados presentan un mayor riesgo de violaciones de los derechos humanos, como trabajo forzado, trabajo infantil, malas condiciones laborales, discriminación o restricciones a la libertad de asociación. Ser conscientes de estos riesgos es crucial para tomar medidas preventivas que garanticen que no contribuimos a impactos adversos.
Garantizando el cumplimiento
Proteger los derechos de todas las personas afectadas por nuestras actividades o relaciones comerciales y cumplir la legislación y las normas aceptadas internacionalmente es crucial para nuestras operaciones y nuestra reputación. Las infracciones pueden acarrear graves consecuencias económicas, como sanciones legales y multas.
Por este motivo, las percepciones de los derechos humanos constituyen una parte central de nuestro proceso de Gestión de Riesgos Empresariales, y se exige activamente a nuestras divisiones que consideren los riesgos en materia de derechos humanos.
Diligencia debida en materia de derechos humanos
Aplicamos procedimientos de diligencia debida en materia de derechos humanos para prevenir, detectar y mitigar los impactos adversos en los derechos humanos vinculados a nuestras operaciones, productos, servicios o relaciones comerciales, incluso si no hemos contribuido directamente a esos impactos. Los derechos humanos son una parte integral de nuestro Código de Conducta y, como tal, influyen en todas nuestras políticas internas. Nuestra Declaración de Derechos Humanos se aplica a todos los empleados, incluidos los consultores, y a todos los socios comerciales de nuestra cadena de valor.
Nuestra Declaración de Derechos Humanos se aplica a todos los empleados y socios comerciales de nuestra cadena de suministro.
