Als Aavelen die Beschreibung für das Evolve-Programm las, fielen ihr die Wörter digital, Daten und Transformation besonders auf – ebenso wie die Tatsache, dass die Arbeit ziemlich flexibel zu sein schien. Jetzt, nachdemAls Aavelen die Beschreibung des Evolve-Programms las, weckten vor allem die Themen Digitalisierung, Daten und Transformation ihr Interesse – ebenso wie die Aussicht auf flexibles Arbeiten. Nachdem sie nun einige Zeit in ihrer Rolle tätig ist, kann sie bestätigen: Genau das spiegelt auch ihren Arbeitsalltag wider.
Es geht nicht nur ums Programmieren und auch nicht nur um die Arbeit mit Daten. Es ist eine große Mischung aus verschiedenen Dingen, und das spricht mich wirklich an. Die Interdisziplinarität davon.
Etwas, das Was Aavelen zu Beginn des Graduate-Programms nicht erwartet hatte, war, wie viel Freiraum ihr von Anfang an gegeben wurde.
„Normalerweise bekommt man eine Reihe von Aufgaben, von denen erwartet wird, dass Absolventen sie nicht lösen können. Aber hier war es von Anfang an ganz anders: ‚Lass uns dir Zugang zu den Systemen verschaffen, lass uns dich direkt in die Details einführen, und wir bringen dir das bei, während wir voranschreiten‘“, sagt Aavelen.
Ein typischer Arbeitstag
Das Graduiertenprogramm dauert zwei Jahre und besteht aus sechsmonatigen Rotationseinsätzen. Aavelen führt uns durch einen typischen Arbeitstag, bei dem die Planung bis zu einem gewissen Grad durch Zeitzonen bestimmt wird.
„In Korea gibt es einen weiteren Digital Graduate. Wenn ich Updates von ihm brauche, ist er meist meine erste Anlaufstelle. Außerdem habe ich einige Teammitglieder in Indien. Morgens verschaffe ich mir daher zunächst einen Überblick darüber, was dort während meiner arbeitsfreien Zeit passiert ist. Am Nachmittag stehen meist Meetings mit Kolleg:innen aus Großbritannien an, und gegen Ende meines Arbeitstages folgt der Austausch mit Amerika.“
Zeitzonen sind nicht die einzige potenzielle Herausforderung bei der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen. Aavelen, die in Schottland mit Eltern aus Indien aufgewachsen ist, teilt ihre Perspektive.
„Das Aufwachsen mit zwei unterschiedlichen Kulturen hat mir geholfen, verschiedene Perspektiven besser zu verstehen und die Grenzen anderer Menschen bewusster wahrzunehmen. Das erfordert viel Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen – und ich bin froh, dass mich diese Erfahrung von klein auf geprägt hat.“
- Aktuelle Position: Edwards Evolve Global Digital Data and Transformation Graduate
- Weiterbildung im letzten Jahr: Technische Projekte für Menschen mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen verständlich machen.
- Ansatz zur interkulturellen Zusammenarbeit: Aufmerksamkeit schenken und lernen, die Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen.
Aavelen in Kürze
Ein herausragendes Projekt
Ein herausragendes Projekt für Aavelen war bisher die Entwicklung einer Machine-Learning-Lösung zur Analyse der Qualität von Öl in Vakuumpumpen. Das Öl, das zur Schmierung der Maschinenteile verwendet wird, kann mit der Zeit verschmutzen und muss gewechselt werden, um die Funktion der Pumpe aufrechtzuerhalten.
Das Wechseln des Öls wird daher als vorausschauende Wartung bezeichnet – es erfolgt, um Ausfälle zu vermeiden, anstatt etwas zu reparieren, das bereits defekt ist. Um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen und zu erhalten, ist es hilfreich, Belege für den Wert der vorausschauenden Wartung zu vermitteln. Aus diesem Grund wurde Aavelen gebeten, die Lösung für die Computer Vision zu entwickeln.
Es war eine enorme Lernkurve. Aber es ist wirklich schön, einfach zu wissen, wie anwendbar es ist, und zu wissen, dass es etwas ist, das die Leute aktiv wollen.
Es ist klar, dass Aavelen ihre Arbeit genießt, aber wenn sie gefragt wird, was ihr bisher am besten an ihrer Zeit bei uns gefällt, hebt sie die Menschen hervor.
„Es ist beeindruckend zu sehen, wie viel Engagement und Know-how hinter den Lösungen steckt, die wir entwickeln. Die technologische Kompetenz und die Begeisterung für Technologie im Unternehmen haben mich von Anfang an positiv überwältigt.“
Aavelens Tipp
Für Studierende und junge Berufstätige, die ein Praktikum bei der Atlas Copco Group in Betracht ziehen, sagt Aavelen, sie sollen sich keine Sorgen machen, wenn sie nicht alles über Industrietechnik wissen, wie zum Beispiel über das Vakuum, mit dem ihre Arbeit am häufigsten zu tun hat.
„Ich denke, ein Industrieunternehmen kann etwas überwältigend wirken, weil es nicht so stark beworben wird wie andere Branchen. Deshalb war es ziemlich schwierig zu wissen, worauf ich mich einlasse, als ich mich hier beworben habe. Aber es gibt unglaublich viele Möglichkeiten und jede Menge Raum, Neues zu entdecken.“
