Chez Atlas Copco Group, le bien‑être des collaborateurs et collaboratrices est un levier essentiel de performance durable, d’inclusion et d’attractivité de nos métiers industriels.
Parce que l’inclusion ne se limite pas à des engagements de principe, nous avons à cœur de la traduire en actions concrètes, utiles et visibles au quotidien.
C’est dans cette démarche que nous avons lancé, en France, un partenariat avec Lubia, afin d’équiper certains de nos sites de distributeurs de protections hygiéniques gratuites dans les sanitaires.
Une initiative née du terrain et portée par nos équipes
Ce projet est né sur notre site de Saint‑Herblain chez CP.Desoutter, à l’initiative d’équipes sensibles aux enjeux de bien‑être et d’égalité professionnelle.
Face aux retours très positifs, l’initiative a été progressivement déployée sur deux autres sites français :
- Atlas Copco Group à Frépillon
- Seti‑Tec à Collégien
Et ce déploiement n’en est qu’à ses débuts.
Un geste simple pour lutter contre la précarité menstruelle et lever les tabous
Mettre à disposition des protections hygiéniques gratuites sur le lieu de travail, c’est :
- contribuer à lutter contre la précarité menstruelle, encore trop souvent invisible,
- briser les tabous autour des règles en entreprise,
- créer un environnement de travail plus respectueux, plus serein et plus équitable.
Autant de conditions essentielles pour permettre à chacune de travailler dans de bonnes conditions, sans contrainte ni inconfort.
Faire évoluer l’environnement de travail de notre industrie pour la rendre plus attractive aux yeux des femmes
Cette initiative s’inscrit pleinement dans notre ambition de féminiser nos métiers industriels et d’attirer davantage de femmes au sein de nos équipes.
Nous sommes convaincus que cela passe aussi par un accueil à la hauteur : prendre en compte les réalités du quotidien, adapter nos locaux professionnels et envoyer un signal clair sur l’attention portée au bien‑être des femmes dans l’entreprise.
Parce que l’industrie ne peut être inclusive et attractive que si elle l’est concrètement, dans les gestes comme dans les infrastructures.
Un partenariat avec une jeune entreprise engagée
Nous sommes fiers de collaborer avec Lubia, une jeune entreprise portée par une équipe d’esprits curieux, engagés et dynamiques, en parfaite adéquation avec les valeurs que nous cultivons chez Atlas Copco Group.
Lubia partage avec nous une vision moderne et concrète de l’inclusion, où le bien‑être, la santé et l’attention portée aux réalités du quotidien occupent une place centrale, notamment à travers des protections hygiéniques 100 % bio et certifiées GOTS.
Nous remercions tout particulièrement Théo Kack Kack et Antoine Béthune pour leur accompagnement et leur engagement à nos côtés.
Chez Atlas Copco Group, nous continuerons à faire évoluer nos pratiques sur l’ensemble de nos sites afin de créer des environnements de travail où chacune et chacun peut se sentir accueilli, respecté et soutenu.
Parce que l’égalité, le bien‑être et l’attractivité de nos métiers passent parfois par des gestes simples, mais toujours essentiels.