Dès le premier coup d'œil, l’annonce de notre programme jeunes diplômés a séduit Toby. Il s’agissait de chiffres et de données, mais aussi de la résolution de problèmes pour relever des défis réels. Cependant, les tâches ne sont pas la seule chose sur le radar de Toby lorsqu’il compare les lieux de travail.
« Je voulais travailler pour une entreprise qui fait la différence. Et Atlas Copco Group fait une énorme différence pour de nombreuses industries à travers le monde », explique Toby.
« Je voulais également travailler pour une entreprise qui anticipe l'avenir. Essayer d’améliorer les choses ne fait qu’une partie du fonctionnement de mon cerveau. »
La volonté innée de Toby de trouver des améliorations s’aligne bien avec le Groupe – nous disons souvent « il y a toujours une meilleure façon de faire ». Toby a remarqué que ce ne sont pas seulement de beaux mots pour nous, mais quelque chose qui se reflète dans les opérations quotidiennes.
« C’est ce que je ressens tous les jours : essayer de trouver une meilleure façon de faire les choses, d’innover et d’améliorer ce que nous faisons actuellement. Parce que oui, si vous n’avez pas cet état d’esprit, en particulier dans la logistique et la chaîne d’approvisionnement, vous allez rester sur le carreau. »
Accompagnement et prise de responsabilité
Le programme jeunes diplômés de Toby est basé à Burgess Hill, au Royaume-Uni. Toby a tourné autour du fret, des opérations et de la planification de la chaîne d’approvisionnement, en suivant et en apprenant de ses collègues, ainsi qu’en assumant la responsabilité des projets.
D’une part, il a été chargé de s’assurer que les données relatives aux poids et aux dimensions des matériaux et des pièces étaient correctes. Il est essentiel d'y parvenir, par exemple pour calculer avec précision les émissions des transports.
Les poids et les dimensions n’étaient pas les seuls défis de ce projet. Les données des sociétés récemment acquises peuvent être difficiles à intégrer, car elles ont peut-être utilisé différents systèmes ou collecté des données d’une manière différente du Groupe. Il a donc été demandé à Toby de mettre en place un processus (SOP) qui facilite autant que possible la saisie manuelle des données. Toby explique qu’il a collaboré avec les utilisateurs prévus pour façonner un processus convivial.
« Il est très facile pour moi de m’asseoir et de penser « oui, c’est la meilleure façon de faire cela ». Mais ce n’est probablement pas le cas, car je n’ai pas travaillé dans les rôles de ces gens », explique Toby.
La dimension globale
L’une des choses que Toby aime le plus dans son travail, c’est collaborer avec des gens des quatre coins du monde. Toby a non seulement effectué un stage aux États-Unis, mais il a également travaillé dans une équipe où tout le monde, sauf lui, était sud-coréen.
« Tout le monde est si aimable, ce qui peut paraître anodin, mais tout le monde est vraiment, vraiment aimable partout où je vais. Tout le monde veut toujours aider. »
Toby apprécie également que l’approche de développement durable au sein du Groupe lui paraisse authentique.
« J’ai vraiment l’impression que ça leur tient à coeur. Ils essaient vraiment de réduire leur impact sur l’environnement et je suis fier de travailler pour une entreprise comme celle-ci. »
Il a également accès à de nombreuses activités extrascolaires à Burgess Hill, telles que des échanges de livres, des activités sportives et l’initiative locale de développement durable.
« Vous apprenez également à connaître des gens en dehors du travail, ce qui élargit encore votre réseau. »
- Poste actuel : Diplômé en chaîne logistique
- Approche de la collaboration interculturelle : Apprendre à connaître la culture des personnes avec lesquelles vous travaillez. En tant qu’anglais natif, soyez patient et ralentissez si nécessaire.
- Comment trouver de meilleures façons de faire les choses : s'arrêter de temps en temps pour se demander qu'est-ce que je fais ici ? Pouvons-nous faire mieux ? Il est également utile que cela provienne d'en haut, que tout le monde participe au changement.
Quelques faits
Toby
Conseils pour les autres étudiants
Lorsqu’il s’agit de conseiller d’autres étudiants sur les entreprises pour lesquelles ils travailleront après leur diplôme, Toby recommande d’étudier les directions que prennent les entreprises, en se basant sur des éléments tels que la mission et les valeurs.
« Je pense qu’il est important de vous projeter et de réfléchir à vos valeurs. Parce que mes valeurs sont quelque peu ancrées dans le fait d’apporter une différence positive et un changement positif. Et je pense qu’Atlas Copco Group a définitivement la même philosophie et les mêmes valeurs, qu’il s’agisse de l’environnement, du monde en général ou même de ses collaborateurs », explique Toby.
« Essayez de vous mettre à la place de vous-même dans cinq ans. Est-ce que je me vois faire le même voyage ? »
