Dès le début, Carla explique qu’elle a été attirée par le Groupe car c’est une entreprise reconnue au Pérou. Son intérêt a également été amplifié par l’objectif de notre groupe d’augmenter la part des femmes dans les postes de direction à 25% d’ici 2030.
« C’est très important pour moi. Parce que je sais que j’aurai des opportunités d’évolution professionnelle », explique Carla.
Une culture où on se sent chez soi
Le parcours de Carla au sein d'Atlas Copco Group a commencé par une expérience d’entretien positive.
« J’étais très à l’aise avec le processus d’entretien, car je savais que j’avais l’expérience nécessaire pour faire le travail et que mon expérience pouvait contribuer à la culture du groupe Atlas Copco », explique Carla.
Le sentiment était mutuel, c’est pourquoi Carla nous a rejoints en tant que SHEQ Manager environ un an avant cet entretien. Jusqu’à présent, tout se passe bien pour elle.
« Travailler ici a été une expérience stimulante et gratifiante », explique Carla.
Dès le premier jour, Carla s’est sentie accueillie et soutenue par les gens autour d’elle. En fait, ce qu’elle aime le plus dans son travail, ce sont ses collègues.
« Les collaborateurs de ma propre équipe SHEQ et de tous les domaines, tels que la logistique, les ressources humaines et les opérations, ont toujours été heureux de m’aider et de me soutenir », explique-t-elle.
« Il y a un fort esprit de collaboration. Les gens sont heureux de partager leurs connaissances. »
Un esprit proactif
SHEQ est synonyme de sécurité, santé, environnement et qualité. Ce sont les domaines d’intérêt de Carla. Son travail implique tout, de la recherche d’opportunités d’amélioration de la sécurité dans l’usine à la collaboration avec les fournisseurs pour réduire les émissions dans nos propres opérations. Carla souligne l’importance de la proactivité pour réussir dans son rôle.
« Je pense qu’il est important, en particulier en matière de sécurité, de toujours garder une longueur d’avance sur les problèmes et d’évaluer différentes solutions pour y faire face », explique Carla, et partage un exemple de la façon dont l’équipe SHEQ pourrait effectuer des visites de sécurité avec les opérateurs dans une usine pour anticiper les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent et collaborer pour trouver des solutions.
En fait, la collaboration est un autre élément clé du travail de Carla. Elle explique comment elle aborde l’établissement de relations positives avec toutes sortes de personnes au sein d’une grande organisation comme la nôtre.
« J’expliquerai mon point de vue ou pourquoi quelque chose est important, mais il est tout aussi important d’écouter l’autre personne. Nous pourrons ainsi trouver un terrain d’entente. »
- Poste actuel : Responsable SHEQ
- Amélioration des compétences au cours de l’année écoulée. Consolidation des connaissances sur les sujets de développement durable, par exemple environnementaux et sociaux.
- Approche de la collaboration : clarifier mon point de vue et mon raisonnement, et écouter pour trouver un terrain d’entente.
Quelques faits
Carla
Apprendre et évoluer
L’un des aspects les plus gratifiants de la première année de Carla a été l’opportunité d’élargir ses connaissances.
« J’ai commencé ce poste avec des connaissances, mais j’ai le sentiment que mes connaissances se sont consolidées depuis que je travaille ici », explique-t-elle.
Par ailleurs, Carla évoque quelque chose que tout le monde ne connaît peut-être pas sur le Groupe : la plateforme Learning Link. Il s’agit de notre système de gestion de l’apprentissage à l’échelle du groupe. Il comprend des formations produites par Atlas Copco Group, ainsi que la bibliothèque LinkedIn Learning avec des milliers de cours.
« Il y a des formations sur des sujets pertinents pour ce que je fais, par exemple sur le développement durable, la société et l’environnement. C’était très bien », explique Carla.
Carla n’a en aucun cas l’impression d’avoir fini de grandir. Au contraire, elle est impatiente de continuer à apprendre et à construire un avenir au sein du Groupe.
« Je veux continuer à évoluer professionnellement et eventuellement prendre un poste à l’étranger. J’aimerais développer ma carrière à l’international, mais au sein d'Atlas Copco Group. »
Conseils aux autres
Pour les nouveaux collègues, Carla offre des conseils rassurants sur la manière d’aborder leurs premiers mois au sein du Groupe.
« Les gens ici vous soutiendront et vous aideront pour tous vos doutes ou questions. Alors ne vous inquiétez pas », dit-elle.
Et pour ceux qui se préparent à leur premier entretien ?
« En général, et pas seulement pour Atlas Copco Group, je dirais que la chose la plus importante est de rester calme et de montrer ce que vous savez. Montrez cette expérience que vous avez, démontrez vos connaissances et soyez confiant », explique Carla.
