Como electricista, la seguridad y el control de calidad son factores cruciales para Hua Sheng. Antes de que comience la producción cada día, hay comprobaciones de equipos por realizar.
"Trato cada máquina como a mi propio hijo, presto atención a cada detalle, sugiero mejoras y me aseguro de que cada máquina cumple los más altos estándares de calidad", afirma.
Una vez que se confirma que el equipo está en buen estado de funcionamiento, comienza la producción. Actualmente, Hua Sheng se encarga de las tareas relacionadas con la instalación eléctrica. Cualquier maquinaria que involucre circuitos eléctricos está dentro de su ámbito de responsabilidad.
"Trabajo principalmente en compresores portátiles de aire. Están disponibles en dos tipos según el mecanismo de accionamiento. Uno es accionado por motor eléctrico, adecuado para lugares con una fuente de alimentación estable. El otro es accionado por motor diésel, diseñado para ubicaciones al aire libre sin electricidad, lo que ofrece una mayor portabilidad", afirma Hua Sheng.
Colaboración y mejora de productos
Cuando Hua Sheng se unió a la empresa, buscaba algo más que un trabajo. Quería crecer profesionalmente.
"Cuando solicité este trabajo, esperaba poder aprender más a través de mi trabajo, participar en proyectos de mejora en varios departamentos, aplicar lo que he aprendido, mejorar mis habilidades y contribuir a la producción de mejores máquinas para la empresa", afirma.
Esa esperanza se ha hecho realidad. Hua Sheng ha participado en la colaboración entre departamentos en nuevos proyectos, en los que se invita a trabajadores de fábrica como él a aportar ideas para mejorar el rendimiento de las máquinas y la eficiencia de la instalación.
"Esta colaboración interdepartamental me ha enseñado mucho", dice y añade que también ha tenido la oportunidad de pasar unos meses en el departamento de servicio y ha prestado servicio posventa a los clientes.
"A través de estas experiencias, he obtenido información sobre las necesidades de los clientes y cómo se utilizan las máquinas en diferentes entornos, lo que ha sido muy útil para mi trabajo".
- Puesto actual: Operario de Montaje Eléctrico
- Cómo crear espíritu de equipo: compartir ideas y escuchar a los demás. También con actividades en equipo como deportes fuera del trabajo.
- Mejora de las habilidades en el último año: conocimientos sobre el negocio eléctrico, por ejemplo, a través de aprendizaje en línea y asesoramiento de líderes y compañeros.
Datos de interés
Hua Sheng
Hua Sheng recuerda un ejemplo de su experiencia y conocimientos que resultan especialmente útiles. Sucedió durante un proyecto que implicaba modelos de máquinas que requerían la instalación de una bomba de aceite electrónica. Su cableado estaba separado del núcleo eléctrico principal, lo que no parecía ideal para Hua Sheng.
"Creía que esto no solo hacía que el diseño fuera menos estéticamente agradable, sino que también aumentaba el riesgo de funcionamiento de la máquina debido al número excesivo de conexiones, lo que podría reducir la estabilidad. Por lo tanto, sugerí a los ingenieros técnicos que el cableado de la bomba de aceite electrónica se integrara en el núcleo eléctrico principal", afirma.
Se adoptó la sugerencia de Hua Sheng, no solo resolviendo el problema inmediato, sino mejorando también la calidad general del producto.
Un equipo con espíritu de apoyo y crecimiento
El espíritu de equipo es lo que más valora Hua Sheng de trabajar en Atlas Copco Group.
"La empresa no solo se centra en el desarrollo tecnológico y la innovación, sino que también se preocupa profundamente por el crecimiento y el bienestar de sus empleados", afirma.
Hua Sheng desempeña un papel activo en el fomento de este espíritu de equipo. El describe cómo se comunica proactivamente con los compañeros, comparte sus ideas y experiencias, todo ello teniendo en cuenta las opiniones y sugerencias de los demás. De este modo, pueden debatir soluciones juntos. Y la sensación de unión va más allá de la planta de producción.
"Además, organizo actividades de equipo fuera del trabajo, como jugar al baloncesto, correr o pequeñas reuniones al aire libre, para mejorar la comprensión mutua y la confianza entre los miembros del equipo", dice Hua Sheng.
Consejos para nuevos compañeros
Cuando se le preguntó qué consejo daría a un nuevo compañero, Hua Sheng se centra en consejos sobre cómo encontrar tu lugar.
En primer lugar, aprende los procedimientos operativos de la empresa, pregunta con frecuencia por qué y comparte tus ideas. No te preocupes demasiado por si puedes hacer el trabajo. Los trabajadores experimentados siempre están dispuestos a ayudar a los recién llegados. Y lo que es más importante, recuerda siempre que la seguridad es lo primero; solo protegiéndote puedes hacer bien tu trabajo."
